https://arbetet.se/2017/09/19/vill-forhandla-om-att-fler-utrikes-fodda-ska-fa-jobb/

Efter en månads förhandlingar mellan LO-förbund och arbetsgivare inom Svenskt Näringsliv har parterna kommit fram till ett förslag till en principöverenskommelse: Arbetsgivare ska genom så kallade etableringsanställningar kunna anställa nyanlända och långtidsarbetslösa till en kostnad av 8000 kronor i månaden.

Lönen ska motsvara inkomst efter skatt för en anställd med normalt avtalsenligt lägstalön på svensk arbetsmarknad- det vill säga omkring 19 500 kronor- varav arbetsgivaren alltså betalar 8000.

Modellen innebär att nyanlända och långtidsarbetslösa i upp till två år ska kunna få visstidsanställningar, som sedan övergår i tillsvidareanställningar.

Med förslaget vill parterna signalera att de är överens om att pröva denna modell, förutsatt att staten ställer upp på vissa punkter, som exempelvis utbildningsinsatser och subvention i form av bidrag direkt till den anställde. Överenskommelsen är inte juridiskt, men moraliskt bindande, uppger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, som lett förhandlingsarbetet från LO-förbundens sida, för tidningen Arbetet.

Parterna begär också att staten ska ordna SFI-utbildning eller annan utbildning som krävs för att de anställda ska klara sina jobb, utbildningar som i så fall delvis kan få ske på arbetstid.

Nu ska förslaget förankras bland LO-facken. Alla LO-förbund måste inte ansluta sig till förslaget, men det är mer troligt att staten ställer upp med subventioner om alla förbund är överens, menar förhandlarna för LO:s räkning.

Magnus Pettersson, Fastighets ordförande, vill ännu inte uttala sig om det nya förslaget om principöverenskommelse.

– Jag kommenterar då vår förbundsstyrelse har diskuterat frågan, säger Magnus Pettersson till Fastighetsfolket.