Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Sök

Löneskillnaderna minskar mellan könen

För första gången på nästan tio år minskar skillnaderna mellan kvinnors och mäns lön. Men gapet är fortfarande stort. I detaljhandeln har män i snitt 1 800 kronor mer i månaden.

Medellönen för svenska kvinnor är 29 900 kronor och 34 400 kronor för män. Det betyder att männen tjänar i snitt 4 500 kronor, eller 15 procent mer.

Under åren 2015-2016 har dock kvinnornas löner ökat mer än för männen i både kronor och procent. Något som inte hänt på tio år, enligt LO:s årliga lönerapport.

Kvinnornas löner ökade med 5,3 procent medan männens bara ökade med 3,7 procent. Ökningen gäller för både arbetarkvinnor och kvinnliga tjänstemän, även om tjänstemännen haft en större ökning.

– Arbetarkvinnor har det sämst. Det tar oerhört lång tid. Även om vi haft låglönesatsningar så är de så låga att de inte blir något stort genombrott i statistiken, säger Susanna Gideonsson, ordförande i Handels.

Enligt LO-rapporten är en förklaring till löneskillnaderna mellan kvinnor och män att arbetsmarknaden är könssegregerad. Ju större andel kvinnor det finns i en bransch, desto lägre är lönen. Det är speciellt tydligt i arbetaryrken.

I handeln visar sig detta om man jämför detalj- och partihandel. I detaljhandeln, där butikerna finns, är 68 procent av de anställda kvinnor. Där ligger medellönen för båda könen på 25 000 kronor i månaden. I partihandeln, där lagerarbetsplatserna finns, råder motsatta förhållanden, då 73 procent av de anställda i stället är män. Där är medellönen för båda könen 27 500 kronor.

– I partihandeln är det dessutom vanligt med heltid och tillsvidareanställningar medan det i detaljhandeln är deltid och visstidsanställningar. Det gör det svårt att bygga lönesystem och det slår dubbelt mot dessa kvinnor. Vi måste ändra strukturen på arbetsmarknaden, säger Susanna Gideonsson.

I detaljhandeln har männen 1 800 kronor, eller 7,4 procent, mer i lön än kvinnorna. I partihandeln har männen 2 800 kronor, eller 11 procent, mer i lön.