Heike Erkers. Foto: Bertil Enevåg Ericson/TT

Vision och Akademikerförbundet SSR lämnar under onsdagen över sina avtalskrav till Sveriges kommuner och landsting, SKL. I kraven ingår ökad lönespridning och större inflytande över arbetstid. 

Under nästa års avtalsrörelse driver Vision och SSR gemensamma krav för tjänstemän och akademiker. Förbunden vill se reallöneökningar, en bättre löneprocess samt en större lönespridning inom medlemsgrupper som till exempel socialsekreterare, medicinska sekreterare, kuratorer och tandsköterskor.

– Våra medlemmar vill ha ett mänskligare arbetsliv. Därför lägger vi vårt fokus på större inflytande kring arbetstid, bättre möjligheter till återhämtning och på att vi vill att våra medlemmar ska arbeta lite mindre. Forskning visar att inflytande över arbetstiden kan ge lägre sjukfrånvaro och en bättre självrapporterad hälsa bland medarbetarna, säger Visions förbundsordförande Veronica Magnusson i ett uttalande.

Heike Erkers, förbundsordförande för Akademikerförbundet SSR, menar att attraktiva anställningsvillkor är enda sättet för att kunna rekrytera och behålla rätt kompetens inom välfärden.

Det nuvarande avtalet med SKL och Pacta inom allmän kommunal verksamhet löper ut 31 mars nästa år. Det berör cirka 160 000 anställda i kommuner, landsting, regioner och Pactaföretag.