Så julsnälla är företagen

Att företagen ger en gåva samt en bit mat till sina anställda runt jul tillhör vanligheterna. Samtidigt är generositeten ofta kopplad till konjunkturen. Dalar försäljningen kan firandet strypas.

Handelsnytt ringde till fem svenska handelsföretag och frågade, hur bussiga är ni mot personalen vid jul?

Elgiganten

Alla får julklapp, oavsett om man är tillsvidare- eller extraanställd. Vad som ges bestäms av moderbolaget. Exempel på julklappar har varit en trådlös högtalare, karaff och ryggsäck.

Varje butik får en budget på 800 kronor per år och person som kan användas fritt, antingen till julbord, julfest eller sommaraktivitet.

Axfood (Willys/Hemköp)                  

Axfood har en restriktiv policy vad det gäller både gåvor och julfirande.

Julklappar får inte överskrida Skatteverkets uppsatta summa för gåvor, 450 kr.

Att bjuda på julbord/julfest är upp till respektive chef. Alkohol får bara förekomma i måttlig mängd, om ens alls.

H&M

På H&M Sverige jobbar över 12 000 personer, och bland dessa finns det stora variationer på val av upplägg. Beslut gällande julklappar, fester och julbord fattas av respektive butiks- eller avdelningschef. H&M saknar generell policy vad gäller julfirande.

Åhléns

Brukar vara generösa med julbord och bonusar. På grund av det ekonomiska läget, med flera nedlagda varuhus under året, har man dock dragit ner. Julklapp får de anställda i form av en gåva till Stadsmissionen, välgörenhetsorganisationen vilken Åhléns ägare Antonia Ax:son Johnson tidigare var mångårig styrelseordförande för.

Martin & Servera

Alla anställda får ett presentkort på 450 kronor, även extrapersonal beroende på hur många timmar de jobbat. Presentkortet skickas ut före jul. Företaget bjuder även anställda på jullunch, eller någon annan ”julig” aktivitet till ett värde av 400 kronor per person. Bemanningsanställda omfattas inte.

Hur uppmärksammar din arbetsgivare er vid jul?