Sociologen Katarina Boye har studerat uttaget av vab och lön bland 23 000 kvinnor och män som fick sitt första barn 1994. Analysen visar att kvinnorna generellt vabbar mest, men att de män som vabbar mycket förlorar mest i löneutveckling.

Fem år efter barnets födelse hade papporna med relativt högt vab-uttag 2 procent lägre lön än de som låg i mitten på skalan. Under de följande åren växte skillnaden ytterligare.

–En anledning till att sambandet mellan vab och lägre lön är starkare bland pappor kan vara att arbetsgivare har andra förväntningar på dem än på mammorna. En pappa som vabbar mycket beter sig inte som förväntat. Hans arbetsgivare kan då tolka hans beteende som ett tecken på lågt intresse för, säger Katarina Boye i ett pressmeddelande.

Hennes rapport är framtagen av IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering.