Vilken fråga är viktigast i avtalsrörelsen – förutom lön?

1. TOBIAS WALLGREN
Krönleins bryggeri, Halmstad
– Vi behöver sätta stopp för staplandet av visstidsanställning och olika vikariat. Det borde finnas en gräns på maximalt 18 månader under en period på 36 månader.

2. Therese Johansson
Charkprodukter, Billesholm
– Jag tycker inte att vi ska röra arbetstidskontot på 47,5 timmar. Jag använder denna tid för att vara med barnen. Man kan ta några timmar åt gången.

3. Anna-Kajsa Gullberg-Dahl Atria, Sköllersta
– Rätten till företagshälsovård på arbetsplatser utan klubb. Det är dåligt med det idag. Många vågar knappt bli sjukskrivna och det är få tillbud som anmäls.

4. Svante Luthman
Sohlbergs chark, Gävle
– Jag tycker att bemanningsavtalet ska bort. Vi har inga inhyrda och inte heller några visstidare. Det ska inte vara möjligt att åka slalom mellan olika anställningsformer. Vi ska ha fasta anställningar.

5. Eva Åberg
Arla Foods AB, Falkenberg
– Bra arbetstider, gärna sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Studier visar att man är som effektivast de första 6 timmarna på jobbet. Vid skiftarbete ska tvåskift vara regel. Nattarbete förekommer på vissa av Arlas anläggningar. Natten ska ha högre ob och kortare arbetstid.

6. GERARDO ALAS
Domstein Foods AB, Kungshamn
– Jag skulle vilja se att man prioriterade en höjning av skifttilläggen. Hos oss jobbar alla två-skift så en höjning skulle komma alla till del.

7. Emrah CELENK
Altia Sweden AB, Stockholm
– Jag vill se en bättre reglering av bemanningsföretagen, att inhyrda bara används vid tillfälliga toppar och att det annars är tillsvidareanställning som gäller. Då får vi fler medlemmar och bättre facklig styrka.

8. Malin Elvingsson
AB Åbro Bryggeri, Vimmerby
– Vi jobbar diskontinuerligt skift och har 38 timmars arbetsvecka. Jag skulle vilja se en sänkning till 36 timmar, det vill säga samma som vid kontinuerligt skift. Som jag ser det är dessa två typer av skift lika jobbiga.

9. Linda Andersson MäkelÄ
Coop Nord ek för, Umeå
– Att det ska löna sig mer att ta gesällbrev. Det är också ett sätt att motivera fler att vidareutbilda sig inom yrket.

10. Jörgen Backman
Nyåkers pepparkakor, Nyåker
– Det ska inte vara möjligt att kunna stapla visstidsanställningar på varandra. Det ska vara tillsvidareanställning som ska gälla.