KA:s rundringning till 11 av Kommunals avdelningar och 38 sektioner visar att flertalet får nya lönen i april. Till undantagen hör Nynäshamn som dröjer till i september.

– Vi har fått vänta tidigare år också, nu har vi tröttnat. Därför kräver vi en generell ökning på 700 kronor per medlem senast den 30 april, säger ombudsman Markus Andersson, Stockholm.

Anställda i Landstinget Västmanland, regionerna Gotland och Skåne får nya lönen i juni. I Katrineholm, Älvdalen, Vännäs, Växjö och hos Södertörns brandförsvar kommer nya lönen i maj.

– Arbetsgivarna säger att cheferna har hög arbetsbelastning, säger Susanne Bali, ombudsman Kommunal Stockholm.

Hon är kritisk eftersom det är det tredje avtalsåret och yrkar på ytterligare 400 kronor per medlem.

Avtalet med SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, ger en ökning med 600 kronor per person på heltid till potten. Av de som får utöver avtal har vi hittat några exempel.

Lönekartläggningar ger extra pengar till undersköterskor i Älvdalen, köksbiträden och dagbarnvårdare i Vännäs, undersköterskor, vårdbiträden, handledarna inom daglig verksamhet och ekonomibiträden i Gävle. Malmö satsar på vårdare, undersköterskor och barnskötare. Sundsvall på kvinnodominerade arbetsplatser. Uddevalla på vårdbiträden med löner runt 19 000 kronor.

Lidköping ger 900 kronor per person utöver pott till 40 vårdare, undersköterskor och personliga assistenter.

– Kommunen vill få upp statusen, säger Kommunals Elisabeth Fröjdh.

Dietkokerskor, köksansvariga och resurskokerskor får 200 kronor utöver pott. Kungälv satsar 300 kronor extra per person på lokalvårdare.

– De som legat lägst har fått mest. Vi känner oss oerhört nöjda, säger Kommunals Maria Steen.