Anställda på Kalmar Vatten måste träna. Annars riskerar de gå miste om högre lön.

– Om någon systematiskt inte tränar kan vi hålla nere lönen för den personen, säger Linn Sjögren, personalchef på det kommunala bolaget till Aftonbladet.

Enligt kravet ska personalen träna minst en timme vid två olika tillfällen i veckan. Det kan ske på arbetstid, men den som föredrar kvällstid får betalt per timme. Bolaget vill att alla ska hålla sig friska och kontrollerar eventuellt fusk genom att begära ut närvarolistor från gym som anställda har gratis tillgång till.

Den obligatoriska friskvården infördes 2007. Det finns kritiker, men facket gör tummen upp, berättar Stefan Ahlman på Kalmar Vatten som är fackligt förtroendevald för Saco.

– Vi tycker det är positivt. Målet för Kalmar Vatten är ju att pensionera friska medarbetare, säger han.

Hur ser du på att lönen kan påverkas negativt för dem som inte tränar?

– Det ska väldigt mycket till innan lönen skulle påverkas. Som anställd vet man att det här ingår som en del av tjänsten.

Själv ägnar sig Ahlman åt styrketräning och spelar även innebandy med kollegor. Aktiviteter som är godkända av bolaget.

– Att man sticker ut och springer själv godtas inte, då registreras inte det.