Sjuksköterskebristen är kännbar även i Dalarna. Där har Kommunal tagit intryck av Vårdförbundets siffror att 30 procent av sjuksköterskorna överväger att lämna yrket efter två år.

– Det tycker jag är resursslöseri. Vi har ju medlemmar som jobbat i vården i några år och gärna skulle ha satt sig på skolbänken. Man vill vara kvar i vården, säger Mona Månsson Kommunal Mora Hälso Sjukvård.

I höst kan 30 undersköterskor få börja på det treåriga sjuksköterskeprogrammet vid Högskolan Dalarna. Utbildningen leder till legitimation.

– De kommer att få poäng på exakt samma sätt som de vanliga studenterna, säger Stina Jeffner, Akademichef, Högskolan Dalarna.

Skillnaden är att landstinget köper utbildningen av högskolan.

– Vi bestämmer ihop med landstinget vilka antagningskraven ska vara, men de utser vilka som får gå, säger Stina Jeffner.

Kommunal hade gärna sett att undersköterskorna kunde validera kunskap.

– Vi har undersökt om undersköterskor skulle kunna få en kortare utbildning som skulle leda till legitimation, men det går nästan inte. Det finns inget att validera, det är olika yrkeskategorier, säger Stina Jeffner.

Men om man läst någon av kurserna tidigare finns det möjlighet att tillgodoräkna sig dem.

Mona Månsson ser ingen motsättning i att Kommunal driver att medlemmarna ska få chansen att utbilda sig till ett yrke som sannolikt innebär att de går över till Vårdförbundet.

– Krasst kan jag säga att vi kanske räddar fler arbetstillfällen i det långa loppet eftersom verksamheten kräver de olika yrkeskategorierna, har vi inga sjuksköterskor då har vi inga undersköterskejobb heller.

Enligt Kommunal ska undersköterskorna som pluggar till sjuksköterskor få en studielön på 20 120 kronor per månad, det motsvarar avtalets lägstalön från 1 april. Men Mona Månsson är kritisk mot arbetsgivaren:

– Men jag vill ha svart på vitt för att veta vad som gäller.

Samtidigt har Mona Månsson nu börjat lobba för att undersköterskor också ska få betald utbildning till röntgensjuksköterskor.