Indiens arbetsrättsliga lagar gör det svårt att avskeda personal om inte brott har begåtts. Men en myndighetsanställd ingenjör drog detta lite för långt. Han har nu fått sparken för att ha struntat i att gå till jobbet — i 24 års tid.

”Han fortsatte att ansöka om att förlänga sin ledighet, som inte var sanktionerad. Han struntade i order om att gå tillbaka till arbetet”, skriver den indiska regeringen i ett uttalande.

Trots att mannen befanns skyldig till ”uppsåtlig frånvaro” från arbetet 1992, tog det ytterligare 22 år innan han slutligen sparkades. I delstaterna har en lagändring nyligen genomförts som gör det enklare att anställa och avskeda personal, något som fackföreningar har motsatt sig men företagsledare välkomnat.