Fackkämpar mitt i e-handelsboomen

Utvecklingen på e-handelsföretaget Lyko i Vansbro i Dalarna har varit enorm sedan Therese Eneman började 2012. Antalet anställda har ökat från 20 till 80, omsättningen har mer än fördubblats. Allt större yta av den före detta plåtverkstaden har tagits i bruk. Handdragna vagnar har bytts mot elektriska truckar, fippel med tejp och kartonger mot packmaskin och löpande band. Från en smal nisch på hårvårdsprodukter har sortimentet breddats inom smink, parfym och underkläder. I dag rymmer lagret 20 000 artiklar och man expedierar 2 500 order per dag.
– Det händer saker hela tiden: nya kamrater, nya produkter, nya maskiner. Det är aldrig tråkigt, säger Therese Eneman.

I takt med tillväxten ökar också kraven på ordning och reda på anställningsvillkor och arbetsmiljö. I fjol grep Handels ombudsman in när företaget försökte säga upp en anställd på vaga grunder. Några månader senare hade Lyko tecknat kollektivavtal och de anställda bildat fackklubb. Ett år efter att hon gick med i Handels var Therese Eneman klubbordförande – i samma lokal där hennes pappa metallarbetaren varit facklig kämpe ett decennium tidigare.
– Jag har engagemanget med mig hemifrån, och jag gillar att prata för mig själv och andra.

Klubbstyrelsen kan konstatera att kollektivavtalet fått positiva effekter.
– Våra löner höjdes med en tusenlapp när vi fick avtal. Och nu vet vi att vi har ordning på försäkringarna, säger ledamoten Ida Stam.
Ida Stam och Therese Eneman beskriver samtalsklimatet med ledningen som gott. Varje onsdag är det stormöte där de anställda får ta upp vad som helst. Klubbens främsta hjärtefråga just nu gäller den fysiska arbetsmiljön.
– Nästan alla får ont i fötterna av det hårda betonggolvet. Vi behöver bättre arbetsskor.