En Ica-butik i Stockholmsområdet viker ner sig i Arbetsdomstolen och går i en förlikning med på att betala 100 000 kronor till en kvinna som hävdat att hennes provanställning olagligt avbröts för att hon var gravid, rapporterar Metro.

Den då 23-åriga kvinnan började arbeta i butiken förra året. Men efter några månader blev hon tvungen att sjukskriva sig flera dagar på grund av illamående och orkade inte med tyngre uppgifter, något som fick butiksledningen att avsluta provanställningen.

Innan beskedet nådde kvinnan hade hon dock hunnit informerat sin chef om att hon var gravid. Eftersom provanställningen likväl avslutades anmälde kvinnan butiken till diskrimineringsombudsmannen som stämde butiken. Enligt DO var kvinnans frånvaro och lägre prestationer en typisk följd av graviditeten.