Fler riskerar fastna i otrygga jobb
Arbetsgivarnas krav på flexibilitet gör jobben i handeln otrygga. Risken finns att allt fler fastnar i otrygga jobb, varnar Handels i en ny rapport.
-- Vi vill stoppa missbruket med osäkra anställningar, säger Handels tillträdande ordförande Susanna Gideonsson.
Sedan anställningsformen ”allmän visstid” fördes in i lagens anställningsskydd 2007 har de mest otrygga visstidsanställningarna i detaljhandeln ökat. Tryggare former av tidsbegränsade anställningar, som vikariat och provanställning, har minskat. Enligt Handels rapport ökar risken för att människor fastnar i otrygga jobb under lång tid. Förbundet kräver att allmän visstid tas bort ur lagstiftningen.
– Vi vill förhandla med arbetsgivarna om när visstidsanställningar verkligen behövs, säger Susanna Gideonsson, som i augusti tillträder som Handels ordförande.
Det utbredda deltidsarbetet bidrar också starkt till otryggheten i detaljhandeln. Handels rapport visar att många arbetsgivare håller sin bemanning flexibel genom att personalens schemalagda tid konsekvent är lägre än behovet av arbetskraft. Deltidsanställda hänvisas därmed till en ständig jakt på fler timmar i konkurrens med sina arbetskamrater.
– Otryggheten gör människor sjuka. När all tid är möjlig arbetstid går det inte att planera sitt liv, säger Susanna Gideonsson.
Handels varnar för att de anställda tenderar att delas upp i ett A- och ett B-lag. De som har de mest otrygga anställningarna får också enklare arbetsuppgifter och minst tillgång till kompetensutveckling.
Inom partihandeln är det i stället användningen av bemanningsföretag som gör bemanningen flexibel. Där är det ofta de bemanningsanställda som utgör B-laget.
Dessa former av flexibilitet kallar rapportförfattarna numerär flexibilitet, det vill säga en flexibilitet i arbetsstyrkans antal.
Alternativet som Handels pekar på är funktionell flexibilitet. Det kräver breda kunskaper och variationer i arbetsuppgifter. Det stärker de anställdas kompetens och ökar anställningsbarheten.
– Med större yrkeskunnande kan man gå mellan olika arbetsuppgifter och få tryggare jobb på fler timmar, säger Susanna Gideonsson.
Inför valet kräver Handels att politikerna gör jobben tryggare på tre sätt: Slopa allmän visstid, stärk rätten i las till flera timmar vid utökat behöv av arbetskraft, och minska arbetsgivarnas rätt att använda bemanningsföretag.