Det nya treåriga kollektivavtalet för medarbetare i studieförbundet ABF blev klart på tisdagen.  Precis som i avtalet för tjänstemän i kooperationen ökar lönerna med 6,8 procent på tre år. Inom ABF läggs löneökningarna första året (2,2 procent) ut generellt.

En arbetsgrupp ska under perioden försöka förbättra ABF:s lönesystem.
Marie Baier på ABF:s samordningscentral, som var med och förhandlade, är nöjd med att frågan får en grundlig genomlysning.
– Det är bättre att reda ut stora frågor i arbetsgrupper än att hasta igenom dem i avtalsförhandlingen.
Det finns enligt Marie Baier flera problem med dagens lönesystem, men hon pekar på två:
– Konstruktionen med baslön innebär en risk att några medarbetare halkar efter lönemässigt. Och det poängsystem som finns för lönesättning följs inte överallt. Det kanske behöver förenklas.

En annan arbetsgrupp ska bland annat se över befattningar och lönestatistik.
ABF-avtalet får också en skrivning om att nyanställda har rätt till en timmes facklig information på arbetstid.

Avtalet gäller för omkring 600 anställda inom ABF. Chefer inom organisationen har ett eget avtal som förhandlas nästa vecka.