Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Sök

”Deltidsträsket stoppar jämställdheten”

Att fler kvinnor får jobba heltid ser LO:s ordförande som den viktigaste jämställdhetsfrågan. Speciellt utsatta tycker han att de butiksanställda unga kvinnorna är, som får jobb via sms.

– Jag träffade nyss några ”sms-anställda”. De fem som först replikerade på arbetsgivarens sms om ett ledigt pass fick jobb den dagen. Förhoppningsvis fick man ett nytt dagen efter. Det kan inte vara en slump att dessa villkor finns i kvinnodominerade butiker, medan det bland männen på Media Markt finns heltidstjänster, sa LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson på seminariet ”Kvinnorna, LO och jämställdheten” i dag på Internationella kvinnodagen.

Men allt kan inte skyllas på arbetsgivarna. Karl-Petter Thorwaldsson är självkritisk.
– Varför går vi med på det?
Han vill att det i kollektivavtalen skrivs in att heltid ska vara normen, och att arbetsgivaren ska fylla ut föräldrapenningen med 10 procent i sex månader. Om fler män är hemma med sina barn får kvinnor större möjlighet till karriär, heltid och högre lön.

Karl-Petter Thorwaldsson konstaterade ändå att facket kommit en bit på väg.
– På 40-talet hade LO en debatt om särskilda kvinnofack. Det slutade tack och lov med att vi organiserade kvinnor på samma villkor som män.