Arbetsgivarorganisationen Svensk Handel är överens med Handels – heltiderna inom handeln ska bli fler. Trots det gör allt fler företag sina heltider till deltider. Nu handlar det om byggvaruhuset K-rauta.

Förra året gick bygg- och järnkedjan 200 miljoner back. Stora delar av ledningen byttes ut och
K-rautas verksamhet sågs över. Resultatet av översynen är att alla butiker ska omorganiseras. Nyligen lades även varuhuset i Helsingborg ner.

– Konkurrensen har hårdnat och tillväxten är negativ. Vi måste göra våra butiker mer effektiva. På några ställen får anställda sluta. På andra ställen skär vi i heltidstjänsterna. Men vi sitter just nu i förhandlingar med facket, så hur det blir exakt kan jag inte säga i dag, säger K-rautas vd Johan Wiklund.

I Linköping och Norrköping har närmare ett tiotal anställda förlorat jobben. Totalt jobbar ett 40-tal på K-rautas varuhus i trakten.

– Som den ekonomiska situationen ser ut är det förståeligt, men det är alltid trist. Beskedet var inte oväntat för de anställda. Under hösten har vi sett att byggbranschen haft det tufft. Totalt har ett tjugotal här i Linköping och Norrköping blivit uppsagda, säger Stellan Johansson som är ombudsman på Handels i Linköping.

Ronny Palm har jobbat på K-rauta i Linköping i elva år. Han är en av dem som får vara kvar.

– Det är skönt, men det kommer att bli tufft. Vi blir färre men ska göra samma jobb. Vi går med förlust så jag förstår att man måste göra någonting, säger han.

I Växjö är förhandlingarna inte helt klara. Men anställda kommer få gå ner i tid och scheman kommer att ändras.

– De som är kvar kommer att få det tufft. De kommer att få jobba fler helger och organisationen är slimmad nu, säger Stina Josefsson, ombudsman i Växjö.

I Malmö har 16 personer fått sluta. Åtta har fått gå ner i tid. Men majoriteten av de 46 som jobbar på K-rauta har fått behålla sina arbetstider.

– Det är svårt att veta om det var ett nödvändigt beslut. Men det blev inte som vi varit med om tidigare att heltidare, eller de på 80 procent, tvingats ner till helgjobb eller jobb på få timmar. En sådan strategi tror jag inte på. Genom arbetsvillkoren, att man kan leva på sitt jobb, köper företagen de anställdas lojalitet. Företaget tappar kompetens också, säger Suzanne Jensinger, ombudsman på Handels i Malmö.

Fotnot: I november beslutade K-rauta att lägga ner sitt varuhus i Helsingborg. 32 anställda förlorar jobbet. I dagsläget är inga fler butiker nedläggningshotade. Se ”Läs tidigare artiklar”.