Inhyrda får rätt till a-kassa på lika villkor

– Bemanningsanställda som är deltidsarbetslösa kan stämpla upp och inhyrda kan få ersättning mellan visstidsanställningar oavsett anställningsform, säger Pernilla Nilsson, verksamhetschef på Handels a-kassa.

IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, konstaterade nyligen att det inte finns någon anledning att särbehandla personer som är anställda på ett bemanningsföretag. Nu har även regeringen sagt sitt. I ett förslag till ändringar i arbetslöshetsförsäkringen betonas vikten av att arbetssökande behandlas lika. Deltidsanställda på bemanningsföretag lyfts särskilt fram. Det ska inte spela någon roll att en deltidsarbetslös är anställd på ett bemanningsföretag när a-kassorna bedömer om en arbetssökande står till arbetsmarknadens förfogande.

Med anledning av detta kommer SO, arbetslöshetskassornas samorganisation, gå ut med nya riktlinjer om att inhyrda har samma rätt som andra anställda till ersättning från a-kassan.

– Likabehandlingsprincipen ska gälla, säger Charlotte Hasselgren, biträdande försäkringschef på SO.

Handels a-kassa har alltså redan ändrat sin behandling av bemanningsanställda. Tidigare har man krävt att den arbetslösa bemanningsanställda har haft en anställning i enlighet med kollektivavtal och lagen om anställningsskydd. Det som nu är avgörande är att personen saknar anställning och är oförhindrad att söka jobb. Samma krav som gäller för alla arbetssökande.

SO:s riktlinjer är inte bindande.