Butiksanställdas löner ökar med 710 kronor i månaden (cirka 3,3 procent), och lagerarbetarnas med 665 kronor (cirka 2,8 procent).
–    Vi är mycket stolta och nöjda över att ha fått igenom en satsning på jämställda löner. Men också att vi har lyckats begränsa de otrygga anställningarna och öka fackets inflytande vid inhyrning, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström.

Det nya avtalet säger att en visstidsanställning ska övergå i fast anställning efter ett år, och att vikariat ska övergå i fast anställning efter två år.
I inhyrningsfrågan har facket fått igenom rätt till ökat inflytande på flera sätt. Avtalet säger hur förhandlingar ska gå till när arbetsgivaren vill hyra in personal och det lokala facket garanteras viss information. Avtalet och situationen i bemanningsfrågan ska följas upp av en gemensam arbetsgrupp.

När det gäller fackets krav på rätt till heltid eller fler timmar för butiksanställda förs ett par nya bestämmelser in i avtalet. Det handlar bland annat om turordningsregler för fördelningen av fler arbetstimmar. I övrigt fortsätter parternas gemensamma arbetsgrupp att arbeta med att utveckla nya lösningar på heltitdsfrågan.
Avtalet innehåller också en överenskommelse om att införa yrkespraktik för ungdomar under 21 år.

Handels förhandlingsledare Tommy Tillgren är mycket nöjd med avtalet.
– Jag är stolt över att vi fått bra lösningar på alla våra viktigaste krav: jämställda löner, visstid, heltid, bemanningsföretag och yrkespraktik, säger han.
Tommy Tillgren ger en eloge till de tre medlarna som bidragit till att sy ihop en bra lösning i det låsta förhandlingsläget mellan parterna.
– Utan dem hade det aldrig gått.