Vikarielöner utlöste sjukhusprotest
På Gävle sjukhus vägrar 70 sjuksköterskor vid hjärtenheten sedan i måndags att jobba extrapass. Orsaken är missnöje med låga löner och dålig bemanning.
Det som utlöste aktionen var beskedet att årets sommarvikarier som lägst ska få 22 000 kronor i månadslön, skriver Arbetarbladet.
– Det betyder att vi som ska introducera dem har lägre lön, säger en sjuksköterska, som tjänar 21 500 kronor i månaden efter 28 år i vården, till tidningen.
Inför sommaren vägrar tusentals sjuksköterskestudenter över hela landet att ta jobb med en lön under 24 000 kronor. Studentupproret har spridit sig snabbt och engagerar nu blivande sjuksköterskor från Luleå i norr till Malmö i söder.
Vårdförbundet stöder kampen.
– Jag tycker inte att det är ett orimligt krav. Vi har aldrig haft en ingångslön i vårt avtal förutom 2008 då vi skrev in 21 100 kronor som lägstalön. På fyra år har det inte hänt någonting, tvärtom har vi backat — i dag erbjuder arbetsgivare 20 000—20 500. Sjuksköterskeyrket måste uppvärderas, säger förbundsordförande Sineva Ribeiro.
Hörsammar arbetsgivarna inte kraven är risken stor att föregående års sommarkaos med akut sjuksköterskebrist upprepar sig och till och med blir ännu värre, säger hon.
– Studenterna är fast beslutna att inte vika sig. De är beredda att tacka nej till jobb, de är villiga att åka till Norge eller Danmark. Våra medlemmar har fått nog.
Därmed äventyras också patienternas säkerhet.
– Den risken är stor. Men där vill jag lägga över ansvaret på arbetsgivaren. Medborgarna har rätt till en säker vård dygnet runt. Då måste arbetsgivaren vara beredd att betala för den kompetens som behövs, säger Sineva Ribeiro.
Med kravet på 24 000 i ingångslön riskerar många sjuksköterskor med längre erfarenhet och specialistkompetens att hamna lägre i lön än de nyutexaminerade — något som orsakat missnöje bland annat på Gävle sjukhus.
– Några måste få gå före, kommenterar Ribeiro.
– Det här innebär också att man öppnar för dialog med arbetsgivaren. Är det rimligt att en nyutexaminerad sjuksköterska utan erfarenhet ligger högre i lön än en specialistutbildad intensivvårdssjuksköterska med flera års erfarenhet?
Förhoppningsvis leder studenternas krav till att fler dras med uppåt i löneligan, tror Ribeiro.