Vapen mot oschysta villkor
Hur kan fackliga företrädare använda lagar och avtal för att bekämpa sådant som ekonomisk brottslighet och utnyttjande av utländsk arbetskraft?
Nu släpper LO en handbok med fakta om vad som gäller och tips om vad facket kan göra. Den förra utgåvan kom 2004. Sedan dess har det hänt mycket på arbetsmarknaden.
– Verkligheten har blivit sämre, sammanfattar Thord Ingesson, LO-utredaren som har arbetat fram handboken Ordning och reda på arbetsmarknaden.
I handboken finns flera exempel. Ett gäller Bröd & Bullar AB med 40 anställda och kollektivavtal med Livs. Därutöver hyr Bröd & Bullar in
tio personer via ett bemanningsföretag i London. De tjänar mycket sämre.
Handboken berättar hur facket ska gå till väga för att tvinga bemanningsföretaget att teckna kollektivavtal.
Ett annat exempel gäller kockarna på restaurang Glada Hästen som har F-skattsedel och räknas som uppdragstagare. De tjänar sämre än de anställda kockarna och får ingen ersättning för ob och övertid. Handboken visar på ett par olika metoder att komma till rätta med problemet.
Handboken går igenom lagar och avtal på olika områden som upphandlingar, bemanning, arbetskraftsinvandring och falska egenföretagare.
– Alla som arbetar i Sverige ska ha rätt till lika villkor för lika arbete. Det är viktigt att oseriösa arbetsgivare inte kan dumpa löner och anställningsvillkor genom att kringgå eller missbruka lagar och avtal, säger Thord Ingesson.
Morden i Malmö har satt ljuset på sambandet mellan den svarta ekonomin och brottsligheten. Tidningen Sydsvenskan har visat att Malmö kommuns upphandlingar bidrar till den svarta ekonomin.
Det tänker kommunen ändra på genom att ställa sociala krav på dem som vill göra affärer med Malmö. Den nya modellen för upphandlingar heter rätt och slätt Vita jobb. Den är utarbetad av Kurt Junesjö, expert på arbetsrätt, Stockholms stads jurister och sex LO-förbund.
Nu arbetar LO för att sprida modellen till fler kommuner. Samtidigt ska LO lyfta fram bra exempel för privata upphandlingar.
En tanke är att LO:s handbok ska användas vid fackliga utbildningar. För att innehållet ska vara så färskt som möjligt ska handboken skrivas om och uppdateras vid behov. Fackligt folk kan ladda hem den senaste utgåvan på nätet.
Fakta: 11 fackliga krav
LO:s krav för att stoppa social dumpning och osund konkurrens:
1. Likvärdiga villkor för utländska och svenska företag.
2. Huvudentreprenören ska ansvara för att underentreprenörerna betalar moms, skatter och sociala avgifter.
3. tländska arbetares arbetsmiljö ska granskas mer.
4. Sociala krav vid offentlig upphandling.
5. Registrering av bemanningsföretag.
6. Skärpt kontroll av F-skatt.
7. Stärkt ställning för papperslösa och asylsökande.
8. Stärkt rätt för myndigheter att göra kontroller.
9. Stärkt rätt för facket att göra kontroller.
10.Anställningsavtalet ska gälla när Migrationsverket tar beslut om arbetstillstånd.
11. Migrationsverket ska hålla koll på att arbetsgivarna infriar sina löften om lön och villkor.