Tio av LO:s förbund har skapat en ny grupp för att diskutera avtalsfrågor. Det finns farhågor att gruppen ska öka splittringen mellan industrifacken och de övriga förbunden. Och att arbetsgivare ska kunna utnyttja uppdelningen.

Bakgrunden finns i de två olika avtalsplattformarna inför avtalsrörelsen. Tre av industrifacken driver en linje tillsammans med tjänstemännen inom industrin. De övriga LO-förbunden har ställt sig bakom en annan avtalslinje. Den stora skillnaden är att LO:s avtalsplattform kräver en särskild satsning på lågavlönade med jämställdhetspotten.

Avtalsfrågor diskuteras i vanliga fall av avtalsrådet, där alla förbundens avtalssekreterare finns. Nu skapas en ny grupp och den består än så länge av tio avtalssekreterare. När Transport tagit slutgiltig ställning till LO:s avtalskrav kommer det att vara elva avtalsansvariga i gruppen. Gruppen har hittills haft ett par möten. Enligt uppgift har dessa möten än så länge varit trevande, eftersom inget av förbunden ännu börjat förhandla.

– Syftet med gruppen är att prata om frågor som rör vår samordning och diskutera på vilket vis vi kan stödja varandra. Gruppen behövs för att alla LO-förbund inte är med i LO-samordningen, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh.

Han betonar att gruppen bara ska diskutera. Beslutsförslag kommer att tas upp i avtalsrådet och i LO-styrelsen.

Reaktionerna bland industrifacken som står utanför den nya gruppen har inte varit positiva. IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä befarar att gruppen bidrar till att dra isär LO mer.

– Det här är inte bra. Det är olyckligt att gruppen finns. Jag tror inte den är till gagn för LO. Vi borde alla kunna ha möten tillsammans, säger IF Metalls avtalssekreterare.

Liknande reaktioner finns i alla LO-förbund enligt uppgift till LO-Tidningen. Invändningarna handlar om att en ny mötesform befäster sprickan som redan finns mellan de tre industrifacken, IF Metall, Livs och GS, och de övriga LO-förbunden. En del pekar på att detta kommer kunna utnyttjas av arbetsgivarna, som kommer försöka lirka och förstärka splittringen. En möjlig väg för arbetsgivarna kan bli att de ger olika bud och svar till de två samordningarna.

LO:s avtalssekreterare Per Bardh håller dock inte med. Han säger:

– Det här är inte splittrande. För mig som LO:s avtalssekreterare är det viktigt att samla diskussionerna mellan förbunden i LO-samordningen på ett ställe. Annars kommer dessa diskussioner att dyka upp lite här och var.