Unionens teknikavtal
Unionens teknikavtal: drygt 90 000
Anställning
• Visstid och vikariat möjligt och de övergår inte automatiskt i fast jobb efter en viss tid.
• Provanställning begränsad till sex månader och bara för den som är oprövad på området.
Arbetstiden
Jämförelsen begränsar sig till kontinuerligt treskift eller liknande och hur arbetstidens förläggning beslutas.
• Kontinuerligt treskift 35 timmar.
• De lokala parterna kan göra upp om ordinarie arbetstidsförläggning.
• Vid ändring av arbetstidens förläggning ska arbetsgivaren meddela klubben och berörda tjänstemän minst två veckor i förväg.
Medianlön utan tillägg 2010 (Unionen väljer att redovisa medianlön eftersom löneskillnaderna är så stora bland fackets medlemmar)
• 31 100 kronor per månad.
Semester och semesterersättning
• Månadslönen plus 0,8 procent.
• Vissa kan få tre eller fem extra semesterdagar i stället för övertidsersättning.
Ob-ersättning
Ob som är avtalat i procent eller som divisor av månadslön har dessutom räknats om till pengar med genomsnittslönen 2010 som grund.
• Kallas ersättning för förskjuten arbetstid.
• Vardagar 18-24: månadslönen delat med 600 motsvarar 51 kronor för genomsnittstjänstemannen.
• 00-07: månadslönen delat med 400 motsvarar 78 kronor för den genomsnittlige tjänstemannen.
• Mellan 07 på arbetsfri dag och 00 nästa arbetsdag: månadslönen delat med 300 motsvarar ungefär 103 kronor
• Storhelger divisorn 150, motsvarar 207 kr/tim
Övertidersättning
Reglerna har i en del fall använts för att räkna fram ett jämförbart krontalspåslag men lönen 2010 som utgångspunkt.
• 06-20 vardagar är övertidsersättningen månadslönen delat med 94 och det motsvarar ungefär 330 kronor i timmen.
• Övrig övertid: månadslönen delat med 72, motsvarar ungefär 430 kronor i timmen.
• Det finns tjänstemän som har extra semester i stället för övertidsersättning.
Föräldralön
• Högst fem månader och ungefär 10 procent.
• För lönedelar över 10 basbelopp, 428 000 kronor, per år : 90 procent av lönen.
Unionen har inte kommenterat sitt avtal