Elektrikernas installationsavtal
Elektrikernas installationsavtal: 20 000 medlemmar
Anställning
• Provanställning högst fyra månader och bara om det handlar om specialkompetens och svårigheter att anpassa sig till arbetslivet.
• Tidsbegränsad anställning vid arbetsanhopning högst i fyra månader under en tvåårsperiod – om inte lokalt avtal om längre tid träffats.
Arbetstiden
Jämförelsen begränsar sig till kontinuerligt treskift eller liknande och hur arbetstidens förläggning beslutas.
• 40 timmars vecka fördelade under måndag till fredag med 8 timmar per dag.
• Arbetet ska tidigast börja 7 och senast sluta 17 – om det inte finns lokal överenskommelse om något annat
• På byggen får arbetstiden dock tidigast börja kl. 6
• Arbetsgivaren bestämmer inom ramarna ovan hur arbetstiden ska förläggas.
• Enskilda kan göra upp om arbetstiden med arbetsgivaren
Genomsnittslön utan tillägg år 2010
• 27 078 kronor per månad för dem med fast lön.
• 32 250 kronor per månad för ackordsarbetare.
Semester och semesterersättning
• Inga extra dagar.
• 0,8 procent semestertillägg.
• Plus 12,5 procent på rörliga delar som exempelvis ackordslönen.
OB-ersättning
Ob som är avtalat i procent eller som divisor av månadslön har dessutom räknats om till pengar med genomsnittslönen 2010 som grund.
• Vardagar utanför ordinarie arbetstid 31 kronor per timme.
• Från klockan 6 på lördagen till till ordinarie arbetstids början efter helgen 89 kronor i timmen.
Övertidersättning
Reglerna har i en del fall använts för att räkna fram ett jämförbart krontalspåslag men lönen 2010 som utgångspunkt
• Första två timmarna månadslönen delat med 111, motsvarar 245 kronor för ackordsarbetare.
• Annan övertid fram till klockan 24 månadslönen delat med 98 motsvarar 275 kronor i timmen för ackordsarbetare.
• Övertid efter klockan 24 och på helger månadslönen delat med 87 motsvarar 310 kronor.
Föräldralön
• 10 procent högst i tre månader
Kommentar till avtalet
Elektrikernas Arne Dufåker: – Styrkan är att det är ett yrkesavtal med yrkesutbildningsavtal och en portalbestämmelse som begränsar arbetsgivarnas möjligheter att anställa vem sim helst.