Storförlust för Byggnads
Byggnads förlorade i Arbetsdomstolen (AD). Facket stämde Entré Hotels för uteblivna löner till sju byggnadsarbetare under sommaren 2008. Men AD slår fast bolagets syn på saken, att de aldrig var anställda där.
Därmed kan ingen kräva att Entré Hotels ska stå för lönerna. Byggnads får däremot stå för rättegångskostnaden på närmare en halv miljon kronor.
För tre somrar sedan byggdes ett hus i centrala Örebro om till hotell. Bakom renoveringen stod bolaget Entré Hotels. Under våren hade Byggnads i Örebro fått nys om att de polska byggnadsarbetarna inte fått ut löner, och även att de rivit asbest utan tillstånd (något bolaget senare fick böta för).
Vårens löner betalade bolaget ut efter att Byggnads hotat om blockad. Men under de tre sommarmånaderna fortsatte problemen med uteblivna löner.
I förhandlingar kom det fram att Entré Hotels inte ansåg sig vara arbetsgivare. I stället hade Entré Hotels anlitat företaget WebTech, som i sin tur anlitade ett företag som heter Busoc. Och enligt Entré Hotels är det Busoc som varit arbetsgivare. Därför kan inte Entré Hotels stå de löner eller semesterersättningar som Byggnads begärt. Men när Byggnads i stället förhandlade med Busoc vägrade även det bolaget att se sig som arbetsgivare.
Totalt handlar det om drygt 300 000 kronor till sju arbetstagare som har arbetat med bygget under tre månader.
I augusti stod bygget klart och de sju sades upp på grund av arbetsbrist, vilket det finns förhandlingsprotokoll på. Enligt förbundet anges här bolaget som arbetsgivare. Entré Hotels har också skrivit ut lönespecifikationer. Byggnadsarbetarna ska också ha lämnat in tidrapporter till bolaget.
Entré Hotels företrädare anser dock att det var fackets påtryckningar om blockad, som skulle försena invigningen av hotellet, som gjorde att han med privata medel betalade byggnadsarbetarna för våren. Lönespecifikationer skrev han också på grund av Byggnads hot om blockad. Han anser också att facket tvingade honom till protokoll om uppsägningar, eftersom facket hotade om ytterligare blockader då inga löner kom. Enligt Entré Hotels stämmer inte heller de tidrapporter som byggnadsarbetarnas lämnar in.
AD konstaterar att hantverkarna varit på arbetsplatsen under sommaren. Men att det saknas skriftliga anställningsavtal. AD anser att avtalet mellan Entré Hotels och Busoc klargör att det är det senare bolaget som är arbetsgivare. I avtalet framgår att ”utländsk arbetskraft” ska tjäna 140 kronor i timmen. Byggledaren från Busoc har också i förhör bekräftat att han varit arbetsgivare. AD tar också hänsyn till att Entré Hotels företrädare känt sig pressad av Byggnads hot om blockader, och hur han agerat på grund av det. I förhör med de polska byggnadsarbetarna framgår inte heller tydligt vem som egentligen varit deras arbetsgivare, vilket AD tycker är ”anmärkningsvärt”.
Domstolen slår fast att Byggnads inte kunnat bevisa att Entré Hotels faktiskt var arbetsgivare under sommaren 2008.
Entré Hotels har medgett kollektivavtalsbrottet för att man inte skrivit under förhandlingsprotokollet i tid. Byggnads begärde 50 000 kronor i allmänt skadestånd för det. AD dömde bolaget att betala 10 000.
I övrigt är Entré Hotels segrande part i målet. Vilket innebär att Byggnads får stå för rättegångskostnaden på närmare en halv miljon kronor, plus ränta.