Önskas: trygga jobb och glassmaskin
Minimilöner och bemanningsföretag, tjejkläder och glassmaskin. Lagerarbetarna på Bergendahls skrev en lång och brokig önskelista inför avtalsrörelsen när de höll rådslag.
Jesper Steffens från klubbstyrelsen på Bergendahls i Hässleholm diskuterar avtalsfrågor med Stefan Pulls, Karl-Johan Adenskog och Johnny Ludvigsson. Johan Möller i röd keps vill ha högre frystillägg. Bild: Lennart Månsson
Det är tjugoen diskussionsglada lagerarbetare som bänkar sig i konferensrummet när de gått av förmiddagsskiftet på Bergendahls centrallager i Hässleholm. Förslagen haglar så fort Jesper Steffens och Maki Johansson från klubbstyrelsen ber dem säga vad de vill att Handels ska kämpa för i avtalsförhandlingarna nästa vår: Snyggare chefer! Glassmaskin på lagret! Rätt till kompetensutveckling!
Arbetstiden, tycker några. På Bergendahls har klubben nyligen förhandlat till sig tre lediga dagar per år i stället för en bonus som tidigare betalades ut i pengar. Flera medlemmar skulle gärna se ytterligare arbetstidsförkortning. När Handels rådslagsenkät diskuteras i smågrupper är frågan om att byta en del av löneökningen mot andra förmåner en riktig snackis.
– Jag tar gärna mer semester eller kortare arbetsdag i stället för högre lön, säger Jonas Svensson.
– Men det finns de som behöver varje krona de kan få, säger Aiman Ali.
– Vi borde åtminstone få sluta tidigare på kvällspass före julafton och andra helgdagar, tycker Firdes Husein.
Medlemmarna säger ett rungande ja till att försvara höga minimilöner mot arbetsgivarnas väntade attacker. Sen kommer frågan om hur man ska lösa arbetskraftsbehovet vid arbetstoppar. På Bergendahls har man anlitat bemanningsföretag i ett par omgångar, men på senare tid klarat topparna med visstidsanställningar, vilket klubben är mycket nöjd med.
– Fortsätt håll bemanningsföretagen borta! kräver en medlem som får medhåll av flera.
Visstidsanställning är det bästa vid kortare arbetstoppar, anser Aiman Alis grupp. Vid längre perioder bör personalbehovet lösas med nyanställningar, tycker de. Det alternativet finns inte på enkätblanketten, så Aiman ritar en ny ruta och kryssar i.
Jan Klasson påpekar att visstidsanställda är utsatta i arbetslivet.
– Facket borde göra något åt otrygga anställningar. Jag var vikarie i två år, men fula arbetsgivare kan stapla visstid, vikariat och provanställning längre än så.
Annette Lindhé som antecknar medlemmarnas förslag skriver så pennan glöder: Högre frystillägg. Obegagnade underkläder för frysarbete. Längre matrast. Laktosfri kost.
Marilyn Andersson luftar sin hjärtefråga:
– Kan vi inte få tjejkläder? Gylfen i arbetsbyxorna åker ner hela tiden!
– Jättebra förslag, summerar Jesper Steffens efter en intensiv timme. Frågor som gäller vår arbetsplats förhandlar vi lokalt. Det som gäller hela branschen skickar vi in till Handels.