Regeringens recept för en bättre arbetsmiljö
En god arbetsmiljö förebygger inte bara risker, den kan också motverka utanförskap och hjälpa människor tillbaka till jobbet.
Det är en av tankarna bakom regeringens nya handlingsplan för arbetsmiljö åren 2010 till 2015.
De statliga arbetsmiljöinsatserna ska även i fortsättningen koncentreras på att förebygga riskerna för dödsolyckor, skador och ohälsa kopplad till jobbet. Men en god arbetsmiljö ökar enligt regeringen också möjligheterna för människor som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden att återvända till jobbet, anser arbetsmarknadsminister Tobias Billström (M).
Här kommer några av regeringens förslag:
• Ökat samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Arbetsmiljöverket som ska öka chanserna att få tillbaka fler i jobb.
• Arbetsmiljöverket ska ta fram ett IT-baserat verktyg för bedömning av risker i arbetslivet.
• Ett särskilt stöd till arbetsplatser för att de ska kunna ta emot och behålla människor som tidigare stått utanför arbetsmarknaden. Särskild uppmärksamhet ska riktas på den psykosociala arbetsmiljön.
– En god arbetsmiljö kan vara hälsobefrämjande och öka produktionen för det enskilda företaget eller arbetsplatsen. Arbetsmiljön är något som kan utveckla individer, dra till sig medarbetare och ge exempelvis handikappade ökad möjlighet att komma in på arbetsmarknaden, säger Tobias Billström.
Enligt arbetsmarknadsministern kan det ökade samarbetet mellan Arbetsförmedlingen och Arbetsmiljöverket hjälpa människor att komma tillbaka till arbetslivet. Hur samarbetet ska se ut ska regeringen återkomma till.
Regeringen vill också införa en slags märkning av arbetsplatser med god arbetsmiljö. Den ska finnas tillgänglig på Arbetsmiljöverkets webbplats.
Men LO saknar en rad förbättringar av det nationella arbetsmiljöarbetet i regeringens handlingsplan.
– Under den förra mandatperioden fick Arbetsmiljöverket minskade resurser, Arbetslivsinstitutet lades ned och kraven på arbetsgivarna sänktes, kritiserar LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist i en skriftlig kommentar.
– Alla anställda måste få rätt till en kvalitetssäkrad företagshälsovård. Arbetsmiljöforskningen måste utvecklas. Arbetsmiljöverkets statistik måste anpassas till verkligheten och Sveriges arbetsmiljötillsyn måste leva upp till FN:s rekommendationer. Inget av detta finns med i regeringens handlingsplan, säger hon.