Vi står för en riktig jobbpolitik. Vårt mål är att svenska folket ska tjäna bättre, inte sämre. Det kräver investeringar i Sveriges konkurrenskraft, satsningar på utbildning och välfärd samt goda möjligheter för Sveriges unga att komma vidare på arbetsmarknaden. Regeringen genomför i stället en systematisk lönesänkarpolitik, skriver Mona Sahlin och Stefan Löfven.
Regeringens jobbstrategi bygger på att öka klyftorna mellan de som arbetar och de som inte arbetar. Den bärande tanken är att arbetslösa och sjuka ska få så låga ersättningar att de knappt klarar sig.
På så vis ska de tvingas ut för att konkurrera om de få jobb som finns och nöja sig med betydligt lägre lön för att arbetsgivarna ska kunna anställa fler och jobben därmed öka – det är en neråtgående spiral som motverkar både ökad produktivitet och utveckling i arbetet.
Inte nog med att den svenska sjukförsäkringen inte längre gör skäl för namnet. Och inte nog med att a-kassan blivit sämre, dyrare och så svår att få att en halv miljon människor känt sig tvingade att lämna den.
Dessutom har investeringarna i utbildning – yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning, Komvux och högskoleplatser – hållits tillbaka, eftersom de stärker människors kompetens och möjligheter att kräva bra betalt.
Även attackerna på löntagarnas anställningstrygghet är en del av högerns strategi. Olika borgerliga partier har olika förslag.
Det kan vara ytterligare förlängningar av tillfälliga anställningar, helt slopade turordningsregler för företag med upp till tio anställda eller utvidgade undantagsregler i alla företag. Men syftet är detsamma – att försämra svenska folkets möjligheter att kräva vettiga löner. Trygghet är nämligen ett fundament för rimliga löneanspråk.
Regeringens jobbstrategi är inte bara rå och cynisk. Den har dessutom misslyckats totalt. Vid förra valet lovade de borgerliga partierna fler jobb och färre i utanförskap.
Det blev tvärtom: 100 000 färre jobb och 70 000 fler i utanförskap. Ungdomsarbetslösheten är bland den högsta i Europa och antalet långtidsarbetslösa är rekordhögt. Arbetslösheten har bitit sig fast.
Regeringen har helt enkelt misslyckats med jobben. Ökade klyftor skapar inte fler jobb, det har vi sett. I stället sjunker sysselsättningen och vi får fler fattiga arbetare som pressas att acceptera lägre löner och sämre villkor. Med regeringens jobbstrategi växer bara orättvisorna och klassklyftorna.
Mot regeringens strategi för sänkta löner ställer vi därför en riktig jobbpolitik. Vårt mål är att skapa förutsättningar för att svenska folket ska tjäna bättre – inte sämre. Det förutsätter dock en stabil samhällsekonomi. Utöver det krävs:
• utveckling och förnyelse av svenska företag,
• utveckling och utbildning av löntagarna,
• kollektivavtal och social trygghet, internationell facklig solidaritet.
För det första. Fler jobb skapas av ett konkurrenskraftigt näringsliv. Därför ska vi investera i Sveriges konkurrenskraft. Vi föreslår en riskkapitalfond på fem miljarder kronor till företag inom högteknologisk industri, kunskapsintensiv tjänstesektor och miljöteknik. Vi vill också sänka arbetsgivaravgiften för de små och medelstora företagen.
För det andra. Vi ska investera i snabbtåg, infrastruktur och gröna jobb inom både industrin och andra sektorer. Det ger fler jobb, men stärker också människors möjlighet att pendla till de jobb som växer fram. På så vis fungerar också arbetsmarknaden bättre.
För det tredje. Unga och arbetslösa måste kunna flytta till de nya jobben. Därför ska vi investera i nya bostäder. Vi utvidgar rot-avdraget och inför ett statligt investeringsstöd nya bostäder.
För det fjärde. Vi ska investera för att stärka kvaliteten i välfärden. Under det senaste året har mer än 25 000 anställda sagts upp i kommuner och landsting. Det är fel väg att gå. Sveriges kvinnor och män måste kunna lita på att barnomsorgen, äldreomsorgen och sjukvården fungerar bra.
För det femte. Vi kan inte vänta med att investera för att Sveriges unga ska hitta ett jobb. Regeringens aktivitetsförbud för unga på Arbetsförmedlingen – att de måste vänta minst tre månader för att komma i fråga för utbildning eller praktik – ska avskaffas. Vi tar också bort hela arbetsgivaravgiften för de företag som anställer en ung arbetslös och förutsätter att företagen möter denna satsning med en bra handledning och introduktion.
För det sjätte. Vi ska investera i utbildning för att företagen ska kunna växa med rätt kompetens. Vi vet att mer utbildade människor lättare hittar jobb, jobbar mer och tjänar bättre. Därför investerar vi i 44 000 utbildningsplatser i högskolan, yrkeshögskolan, vuxenutbildningen och den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen. Det stärker både människornas och företagens utvecklingsmöjligheter.
För det sjunde. Vi ska se till att Sverige arbetar aktivt, både internationellt och i EU, för att stärka kollektivavtalen, skydda fackliga rättigheter och för att internationella regler som stärker löntagarnas rättigheter i alla länder ska tecknas.
I september står Sverige inför ett avgörande vägval. Det står mellan fler jobb med en rödgrön regering – eller fortsatt ökade klyftor med högerregeringen, mellan en jobbpolitik med riktiga insatser – eller en politik som styrs av idén att ökade klyftor ger fler jobb och mellan nya förutsättningar för bättre lön – eller en fortsatt systematisk lönesänkarpolitik.
Mona Sahlin
Ordförande, Socialdemokraterna
Stefan Löfven
Ordförande, IF Metall