– Det är en öppning för oss att kunna belysa frågan ur alla aspekter, säger Susanna Gideonsson, Handels första vice ordförande om den arbetsgrupp som ska bildas i heltidsfrågan.

Också arbetsgivarorganisationen Svensk Handel är nöjd.

I avtalet mellan Handels och Svensk Handel som undertecknades i går, onsdag, står det att en partsgemensam arbetsgrupp ska behandla problematiken kring deltider.

– Det tycker vi är positivt. Handels hade ett yrkande om att en anställning automatiskt skulle innebära en heltid. Nu har vi chansen att titta på frågan och göra en grundläggande utredning, säger Svensk Handels förhandlingschef Bo Cederlöf.

”Man fick håltimmar”
Han säger att Svensk Handel inte har något emot heltider. Tvärt om, det kan vara jättebra – om det fungerar.

– Det vi sett hittills är att det inte fungerar i alla verksamheter. Man fick håltimmar som inte gick att fylla, säger han.

Ett typexempel har varit en lönehelg då man måste ha många huvuden och händer, men att det under resten av veckan inte finns jobb för dem.

Men, säger han, det är det som ska utredas nu.

Fackligt framsteg
I avtalskraven krävde Handels ”rätt till heltid vid nyanställningar och utökad arbetstid för deltidsanställda”.

Handels första vice ordförande Susanna Gideonsson tycker ändå att förbundet nått framsteg i frågan.

– I rena avtalsförhandlingar har vi inte lyft frågan tidigare, säger hon.

Med fler heltider ökar kompetensen och yrkesrollen förstärks. Och det gagnar företagen, påpekar hon.

Test i butik
Svensk Handels kan tänka sig experiment, där ett antal butiker väljs ut för att testa olika lösningar för att få heltider. 

– Finns det möjligheter att skapa fler heltider och ända schemalägga på ett bra sätt så medverkar vi gärna till det, säger Bo Cederlöf.

Att det skulle vara heltider i mansdominerade branscher och deltider i kvinnodominerade branscher i handeln stämmer inte, enligt honom.

– Det är Handels och Mona Sahlin som säger att killarna i elektronikbranschen har heltid, medan tjejerna i sko- eller klädbutiker jobbar deltid. Det är inte fullt ut sant, säger han.

Våren 2012

Arbetsgruppen, som bestå av tre personer från vardera parten, ska presentera sin rapport hösten 2011.

Vad resultatet kan tänkas bli inför nästa avtalsrörelse, våren 2012, vill ingen av parterna spekulera i.

– Ingen aning, vi vet ju inte alls. Vi kanske har fått en lagstiftning då, säger Susanna Gideonsson.