Höjda löner i danskt avtal
Höjda lägstalöner och bättre ersättning vid arbetslöshet är två delar i det nytecknade danska industriavtalet. Ett avtal som både arbetsgivare och fack i Sverige anser stärker dem i avtalsrörelsen.
– Det visar att det finns utrymme för löneökningar, säger Veli-Pekka Säikkälä Avtalssekreterare för IF Metall.
Det danska avtalet som gäller 240.000 anställda i den danska industrin är tvåårigt. Lägstalönerna höjs med 1,1 procent i år och 1,7 procent nästa år, vilket ger en genomsnittlig ökningstakt på 1,4 procent. Övriga ersättningar höjs med några tiondels procentenhet mer.
– Lönekostnaderna för den danska industrin är de redan högre än i Sverige i dag, och nu höjs lönerna ytterligare. Det här stärker vår syn på att det finns löneökningsutrymme, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Rimligt med mer
Det danska avtalets löneökningar som ligger i nivå med dem i det tyska metallavtalet som tecknades förra veckan. Att det svenska facket kräver drygt en procentenhet mer anser Veli-Pekka Säikkälä är helt rimligt.
– Vi har ställt ett högre krav utifrån att lönekostnaderna ligger lägre Sverige, säger han.
Han tillägger att det danska avtalet innehåller andra förbättringar för arbetstagarna såsom en utfyllnad av arbetslöshetsersättningen.
– I det danska avtalet har man inte gjort några försämringar, och det är också viktigt för oss.
Lägstalöner gäller
I både Danmark och Tyskland är det dock avtalens lägstalöner som höjs. Vad som händer med de utgående lönerna bestäms i lokala förhandlingar. På så vis stöder avtalen arbetsgivarnas krav i Sverige, enligt Tomas Undin, biträdande förhandlingschef för Teknikföretagen.
– Vi och facket gör uppenbart helt olika tolkningar av de här avtalen. Det danska systemet med lokal lönebildning är i princip vad vi vill ha här, säger han.
I vanliga fall brukar arbetsgivarna ha svårt att acceptera höjningar av lägstalönerna i avtalen då de också drar upp de utgående lönerna. Veli-Pekka Säikkälä säger att det återstår att se var de danska och tyska lönerna slutligen hamnar, men att det är troligt att de i någon mån följer höjningen av lägstalönerna, även om det är dåliga tider.
Annan bedömning
Teknikföretagen gör en annan bedömning och lutar sig mot sina danska arbetsgivarkollegor.
– Enligt Dansk Industris bedömningar kommer de utgående lönerna öka med 0,3 procent. Det är väldigt långt från den nivå facket kräver här, säger Tomas Undin.
Förhandlingarna inom industrin i Sverige går fortfarande trögt, även om tempot nu höjs. IF Metall har kallat in sin avtalsdelegation från och med i morgon och förhoppningen är att alla frågor utom lönenivån ska vara lösta innan Opo, industriavtalets medlare, träder in i förhandlingarna på måndag.
Inhyrningsproblem
Den svåraste knuten att lösa, förutom lönen, gäller fackets krav på att begränsa inhyrningen av personal då det finns uppsagda med återanställningsrätt. Arbetsgivarna vägrar helt att gå med på någon sådan reglering.
– Bemanningen är en utomordentligt besvärlig fråga som försvårar förhandlingarna så till den grad att de riskerar att helt gå i baklås, säger Tomas Undin.
Veli-Pekka Säikkälä håller med om att bemanningsfrågan är svår, men säger att den måste lösas om parterna menar allvara med att de ska reglera arbetsmarknaden.
– Det är ett verkligt prov på hur arbetsmarknaden fungerar. Hur fasiken ska vi kunna hålla politikerna borta om vi inte kan lösa det här, säger han.