Dömd ombudsman behöll sitt jobb – kritiken växer

Kan en ombudsman som misshandlat sin sambo ha kvar förtroendet på jobbet? Ja, anser LO-förbundet och avdelningen där mannen jobbar. Men alla håller inte med.

– Det han gjort går emot fackets grundläggande värderingar om alla likas värde. Han är ingen bra företrädare för vårt förbund och våra medlemmar, säger en fackligt aktiv i förbundet.

Lokalombudsmannen som arbetar på ett LO-förbund dömdes i höstas till skyddstillsyn och samhällstjänst för att ha misshandlat och ofredat sin sambo vid flera tillfällen.

I väntan på domen från tingsrätten var mannen under en period avstängd från jobbet, men han fick sedan återgå i tjänst.

Förbundets styrelse beslutade enhälligt att mannen fortfarande hade förbundets förtroende.

Även avdelningsstyrelsen röstade för att han skulle få tillbaka jobbet, men några ledamöter reserverade sig mot beslutet och flera fackligt aktiva är mycket kritiska.

– Jag tycker inte att han kan vara vårt ansikte utåt i en demokratisk organisation när han privat utövat makt genom att använda våld mot annan människa, säger en av dem.

"Skadar förbundets anseende"
Kritikerna anser att ombudsmannen antingen borde sägas upp eller omplaceras, och att det skadar förbundets anseende att han får behålla sitt jobb.

– Jag har varit fackligt engagerad i många år, men nu har jag börjat fundera över medlemskapet. Jag kan verkligen inte försvara det här, eller en organisation där ombudsmän kan göra något sådant utan att det får konsekvenser, säger en.

Enligt förbundets ordförande har det varit svårt att hitta en bra lösning på situationen. Ett brott som en anställd begår på fritiden och som saknar samband med jobbet är sällan tillräcklig grund för ett avskedande.

Skiljer på arbete och privatliv
Om ombudsmannen sagts upp är det troligt att facket hade brutit mot lagen. Och om en annan arbetsgivare sagt upp en anställd i motsvarande situation är det troligt att facket företrätt den uppsagde mot arbetsgivaren.

– Hur man än gör har man ändan bak. Det har varit ett val mellan två dåliga ting. Antingen riskerar vi en tvist för brott mot arbetsrätten, eller också får vi försöka att skilja på arbetet och det andra, och det har vi gjort, säger förbundsordföranden.

– När vi säger att vi har fortsatt förtroende för honom är det utifrån vad han gör på jobbet. Vi känner honom som en kunnig och engagerad ombudsman som varit inom förbundet i många år. Vi hoppas och tror att det här inte ska behöva inverka negativt på hans arbete i framtiden.

Ledsen
Ombudsmannen själv är ledsen över konflikten som uppstått, men tycker inte att den påverkat hans möjligheter att utföra sitt arbete. Han anser också att han blivit oskyldigt dömd.
 
– Självklart ska man inte utöva våld eller kränka någon, och det anser jag inte att jag gjort, säger han.

Både han och åklagaren har överklagat domen till hovrätten.

FOTNOT: LO-Tidningen väljer att belysa denna fråga utan att namnge den dömda mannen. Enligt de pressetiska reglerna ska en tidning ”noga överväga konsekvenserna av en namnpublicering som kan skada människor”. För att försvåra identifiering berättar vi inte heller vilket förbund han jobbar vid.