På vad baseras semestertillägget?
Jag är timanställd hos Carema och har en timlön på 100 kronor exlusive semestertillägg. När jag får lön varje månad räknas timlönen upp med 12 procent, men inte på ob-tillägg eller på ob under helg. Har jag rätt till 12 procent också på dessa ersättningar? Vad säger lag och avtal? Elisabet
SVAR: Parterna har i kollektivavtalet kommit överens om ersättningsbeloppens storlek. De har då räknat upp dem med 12 procent och alltså bakat in semesterersättningen i ersättningsbeloppen. Detta strider inte mot semesterlagens regler.