Norska avtal får allmängiltigförklaras

Utländska arbetare bör kunna betalas sämre än norska, ansåg arbetsgivarna. Kravet på lika lön stred mot EES-avtalet hävdade de och gick till domstol. Men nu har tingsrätten i Oslo slagit fast att arbetsgivarnas krav var felaktigt.

– Det är en principiellt viktig dom, säger  Øivind T Hansen  på norska LO.

 

	Läs också: Artikeln ”Norska arbetsgivare vill se sämre villkor för utländsk arbetskraft” 2009-09-02

Under hösten förra året pågick domstols förhandlingar som i grunden hade kunnat förändra den norska arbetsmarknaden.

Nio företag inom varvsindustrin har arbetsgivarorganisationen stämt den norska staten. De ville att utländska arbetare skulle kunna arbeta under sämre villkor än vad som stod angivit i kollektivavtalet.

Många polacker
I Norge finns det många polska arbetare inom främst byggbranschen. 

– Vi menar att de utländska arbetarna ändå får lika bra som de norska eftersom de fasta utgifterna de har i Polen är lägre än i Norge, sa Nina Melsom, på Näringslivets huvudorganisation (NHO) till LO-Tidningen i höstas.

Det arbetsgivarna vände sig emot var det system som finns med att allmängiltigförklara kollektivavtalen. I dag beslutar en nämnd där stat, arbetsgivare och fack ingår vilka minimivillkor som ska finnas inom respektive avtalsområde, något arbetsgivarna hävdade stred mot EES-avtalet som är ett frihandelsavtal.

Det norska facket var oroligt för att om arbetsgivarna skulle vinna striden skulle det innebära en lönedumpning.

Avtalsrörelse runt hörnet
Domen, som gick på fackets linje, kom strax innan den norska avtalsrörelsen drar igång.

– Den 23 februari ska vi bestämma ifall vi ska föra centrala-  eller förbundsvisa förhandlingar, säger Øivind T Hansen.

Därefter startar förhandlingarna, först ut är den privata sektorn vars avtal löper ut först.