Behålla jobbet överst på listan

Nyheter

– Avtalsrörelsen? Den har jag inte tänkt på alls, säger många anställda på Volvo Constructions Equipment i Eskilstuna.
Andra vet vad de vill ha: bättre lön och anställningstrygghet även för sjuka.

Det senaste året har varit tuff för de anställda på Volvo CE i Eskilstuna. De tillverkar växellådor och drivaxlar till anläggningsmaskiner.

När krisen slog till minskade försäljningen av fordon rejält, och produktionen har gått på kvartsfart sista året. Många har sagts upp på grund av arbetsbrist, och avtalsfrågorna har hamnat i bakgrunden.

– Avtalsrörelsen har jag inte ens tänkt på. Det man tänker på är att behålla jobbet, säger Kaj Fisher som monterar axlar till dumprar i den enorma verkstadsbyggnaden som precis före krisen byggdes ut med 10.000 nya kvadratmeter.

Stressande
Han har jobbat på Volvo i 16 år, men känner sig ändå inte säker. De senast uppsagda hade varit på företaget i åtta år. Om det skulle komma ytterligare ett varsel kan det bli kritiskt, säger han och blickar upp mot taket.

På en dataskärm ovanför monteringsstationen tickar en klocka ned. Om exakt tio minuter och 14 sekunder måste drivaxeln vara klar annars stoppar han takten och allt arbete längre fram stannar av.

– Det kan kännas lite stressande, men oftast räcker tiden, säger han.

Neddragningarna av personal på grund av krisen och ständiga effektiviseringar har ökat kraven på de anställda. Robert Fredriksson, som jobbat fackligt på heltid det senaste året, tycker därför att rehabiliteringsfrågan är den viktigaste i avtalsrörelsen.

– Det måste finnas plats även för dem som inte är helt friska och för äldre som inte riktigt orkar eller kan hänga med i allt nytt, säger han.

Ödesfrågor
Anställningstrygghet och bemanning är andra frågor som lyfts fram. Henrik Kastari har jobbat på Volvo i 30 år och tycker att det är ödesfrågor för facket.

– Slåss inte facket för las kan det lika gärna lägga ner. Då finns det ingen anledning att vara med i facket längre, säger han, men tillägger att även löneökningar är viktiga.

– Självklart ska vi ha löneökningar. Man kan inte titta på hur miljonbonusar delas ut till dem där uppe, och själv nöja sig med inget eller någon enstaka procent.

Även Ulrika Hellblom, som arbetar i måleriet, tycker att lönen är en viktig fråga. Hon tjänar 23.700 kronor i grundlön.

– Man ska inte klaga, men visst kan vi tjäna mer. Vi har ganska tunga jobb som sliter på kroppen och har inte fått löneökningar på två år nu, säger hon.

Uppgörelse
När krisen tömt orderböckerna gjorde Volvo CE en uppgörelse med facket om att byta löneökningarna mot kortare arbetstid. Förra årets löneökningar kommer först i vår. Arbetstiden har också förkortats genom att en minusbank byggts upp med tid de anställda kan få arbeta igen när krisen mattas av.

Än så länge har det inte blivit aktuellt, men Robert Fredriksson tror att det kan komma snart.

– Det börjar vända nu. Man kan se att efterfrågan ökar igen, och några av dem som varslats har fått komma tillbaka på visstidsanställningar. Vi har hopp om framtiden, säger han.

FAKTA / IF Metall i ett nötskal
Yrkesgrupper: Många olika inom industri- och verkstadsarbete, exempelvis: verktygsarbetare, tvätterianställda, glasarbetare och bilreparatörer.

Antal medlemmar: 370.192 vid årsskiftet

Könsfördelning:
23 procent kvinnor
77 procent män

Andel under 30 år: 14 procent

Organisationsgrad: 82 procent

Ordförande: Stefan Löfven
Avtalsansvarig: Veli-Pekka Säikkälä
Antal avtal som ska förhandlas om i vinter: 41, teknikavtalet är störst med drygt 170.000 medlemmar

Motparter: Många, störst är Teknikföretagen.

FAKTA / Volvo CE

Volvo Construction Equipment (CE) tillverkar last- och anläggningsmaskiner.
I Eskilstuna har företaget 1 600 anställda, varav 600 är metallarbetare.
De tillverkar växellådor och drivaxlar till bland annat hjullastare och dumprar.
Metallklubben har 766 medlemmar, men då ingår också anställda på systerföretaget Volvo Parts.
Före krisen hade klubben 1.120 medlemmar.
Snittlönen för företagets metallarbetare ligger på 24 000 kronor och lönerna varierar från ingångslönen på 19.125 kronor till 28.000 för de bäst betalda.