Swedbank stoppar bonusarna
Swedbank drar tillbaka all bonus för 2009. Det betyder att banken stoppar de 400 miljoner kronor som skulle ha betalats ut trots en förlust på över 8 miljarder kronor.
Som LO-Tidningen skrev i förra numret har alla fyra storbanker avsatt enorma belopp i bonus till sina chefer, trots finanskris och trots att de samtidigt tagit emot stora stöd från skattebetalarna.
Swedbank var med sina 406 miljoner kronor inte den mest generösa banken gentemot sina chefer. Nordea kommer till exempel att dela ut 2,3 miljarder kronor i bonus för förra året och SEB skänker 1,5 miljarder kronor till sina toppchefer.
Swedbank är dock den bank som har gått med störst förlust, över 8 miljarder kronor.
Förtroendefråga
Enligt Swedbanks styrelse är bonusstoppet i linje med övriga beslut för att återställa förtroendet för banken.
Att stoppa bonusar på 400 miljoner kronor när banken går med 8 miljarder kronor i förlust kan tyckas som ett enkelt beslut.
Det tycker dock inte Swedbanks styrelseordförande Carl Eric Stålberg.
– Vid första anblick skulle man kunna tro att det är ett enkelt beslut att dra in den rörliga ersättningen ett år då banken uppvisar dramatiska reserveringar för kreditförluster. Men vår uppgift är att skydda aktieägarnas investeringar och säkerställa bankens konkurrenskraft både i det korta och långa perspektivet, säger han i en kommentar.
Inte övertygad
Även kommentarerna från Swedbanks vd Michael Wolf andas mer tvång efter massmediernas artiklar än en egen övertygelse.
– Detta är ett unikt beslut, i ljuset av bankens förluster och de statliga insatserna, och ska inte tolkas som banken har ändrat ståndpunkt när det gäller grundprincipen för bankens ersättningssystem.
– Det finns fortfarande en stark enighet om att systemet med en kombination av fast och rörlig ersättning långsiktigt är det mest effektiva sättet att skapa värde för kunder och aktieägare, säger han.
De enda bonusutbetalningar som banken nu kommer att betala ut är de som styrs av anställningsavtal och omfattar cirka 17 miljoner kronor.