Inhyrning begränsas på Ålö

Fack och arbetsgivare på Ålö utanför Umeå har kommit överens om begränsning av inhyrning av personal. Bemanningsanställda får användas i högst två veckor. För längre uppdrag får uppsagda visstidsanställning.

De lokala parterna tror att liknande lösningar kan fungera i hela landet och bli en del av de centrala kollektivavtalen.

– Vi har hittat en hyfsat bra lösning. Jag får en viss tvångströja och en viss inskränkning av arbetsledningsrätten, säger Seth Karlsson, platschef på Ålös fabrik utanför Umeå.

Stark reaktion
Ålö tillverkar frontlastare. På fabriken utanför Umeå finns nu 120 metallarbetare. Under det senaste året har runt 90 personer fått sluta. De senaste gick vid årsskiftet. De som sagts upp från sina anställningar hos Ålö har 9 månaders återanställningsrätt. Av dem som förlorat sina jobb var 65 personer fast anställda – resten var inhyrd personal.

Platschefen säger att företaget i genomsnitt behöver strax under 100 personer för att klara tillverkningen i fabriken. Företaget har en pool på 10 personer, som rycker in när någon är borta.

Under hösten innan de varslade hade fått gå hem inledde företaget förhandlingar om att använda bemanningsföretag för korta inhopp när den egna poolen inte räcker till. Facket reagerade mycket starkt och sa att det var ett brott mot lagen om anställningsskydd.

Stora motsättningar
Motsättningarna har varit stora. Efter diskussion med de centrala parterna har nu fack och arbetsgivare lokalt kommit överens. Det är en kompromiss, som innebär att om det behövs extra personal kortare tid än 14 dagar så kan företaget anlita bemanningsföretag och när det handlar om längre inhopp ska de uppsagda erbjudas visstidsanställning.

– Vi är inte ute efter att kringgå lagen om anställningsskydd utan vi vill bara säkra bemanningen i produktionen, säger platschef Seth Karlsson.

I uppgörelsen ingår också att den egna poolen alltid ska vara 10 procent av personalen.

– Det är en bra lösning i den situation som är nu, men i grunden tycker vi inte om möjligheten att hyra in och att las håller på att urholkas, säger Hans Andersson, ordförande för IF Metall på Ålö.

Lokalt avtal
Han säger också att klubben haft de nya reglerna för deltidsarbetslösa i åtanke när det formulerat avtalet. Om någon med återanställningsrätt får jobb en dag under en vecka kommer han eller hon att betraktas som deltidsarbetslös och bara ha 75 ersättningsdagar.

Avtalet om begränsad användning av bemanningsföretag är lokalt. När platschefen tänkt efter stund så säger han att det nog är en lösning som kan fungera i hela landet. Klubbordförande Hans Andersson tycker att tankarna bakom den lokala uppgörelsen är användbara på riksnivå men han tillägger:

– Jag ser gärna att skrivningarna blir ännu hårdare.