Ett nytt jätteavtal är på gång för 80.000 byggnadsarbetare. Det handlar om sammanslagningen av bygg- och anläggningsavtalet.

Sedan förra våren har parterna arbetat med detta. Strax före jul undertecknades ett förhandlingsprotokoll om huvuddragen i det nya avtalet. Både fack och arbetsgivare tror att de funnit en användbar kompromiss om ackordet, som länge varit en stridsfråga.

– Det ser väldigt bra ut. Förhoppningsvis kommer vi att kunna lägga en del gamla surdegar åt sidan, säger Hans Tilly, Byggnads ordförande.

Lönerna kommer sedan
Den närmaste tiden skriver Byggnads och Sveriges Byggindustrier texter till det nya avtalet. Förhoppningen är att parterna ska vara överens om de allmänna villkoren i mitten på februari. Tanken är att lönen därefter ska förhandlas som en del av avtalsrörelsen.

– Vi har inlett ett nytt kapitel med det här samarbetet och det är konstruktivt och sker i god anda, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef hos Sveriges Byggindustrier.

Motsättningarna om lönesättningen har länge varit stora i byggbranschen. Facket har försvarat ackordet – mycket för att det ger facket stort inflytande över lönebildningen och arbetets organisering. En central del i ackordssystemet är byggavdelningarnas starka roll – det är ombudsmännen som förhandlar ackordslönerna. Det här har arbetsgivarna länge strävat efter att ersätta med andra lönesystem.

Kompromiss på gång
Nu säger både Hans Tilly och Mats Åkerlind att de tror att de funnit en kompromiss. Båda är förtegna, men säger i alla fall att prestationslönen ska vara kvar och att fackets avdelning fortsatt ska ha en stark ställning i lönesättningen.

Arbetsgivarnas Mats Åkerlind säger dessutom att vissa grupper ska ha tidlön och att arbetstagarna ska få större inflytande över arbetstider och en del andra frågor. Han vill inte förklara närmare, men det betyder förmodligen att byggnadsarbetarna på en arbetsplats får möjlighet att förhandla om en del frågor som i dag sköts av avdelningens ombudsmän.