Utförsäkrade som inte får tjänstledigt från sina jobb kan anvisas till det nya introduktionsprogrammet. Det beskedet har Arbetsförmedlingen fått av arbetsmarknadsdepartementet. Men deras ersättning blir lägsta tänkbara, och de riskerar att bli av med sin anställning.

Arbetsförmedlingen fick strax före jul uppdraget att ta hand om de utförsäkrade som lämnar sjukförsäkringen, och anvisa dem till det nya introduktionsprogrammet.

Tanken är att de utförsäkrade som fortfarande har en anställning ska begära tjänstledigt för att kunna delta i introduktionsprogrammet.

Men arbetsgivaren är inte skyldig att bevilja tjänstledighet för detta. Någon sådan lagändring fanns inte med när regeringen reformerade sjukförsäkringen under hösten, något som remissinstanser och oppositionspartier har påtalat.

Arbetsförmedlingen har nu frågat regeringen om hur de som nekas tjänstledighet ska behandlas. Och alltså fått svaret att de kan anvisas till introduktionsprogrammet ändå. De kan då få aktivitetsstöd på den lägsta nivån, 223 kronor per dag (knappt 5 000 kronor per månad före skatt).

– Det här talar vi om för dem som nu kommer till arbetsförmedlingarna och inte har beviljats tjänstledighet, säger Henrietta Stein, chef för Arbetsförmedlingens avdelning för rehabilitering till arbete.

– Sedan finns en arbetsrättslig fråga: Vilka blir konsekvenserna för deras anställning? Det kan vi inte svara på. Där hänvisar vi till arbetsgivaren och facket. Vi för också en diskussion med arbetsmarknadsdepartementet om detta.

Läs också: förra artikeln ”Utan tjänstledighet – inga pengar” 2010-01-11