Utan tjänstledighet – inga pengar

En del av de långtidssjuka som har åkt ut ur sjukförsäkringen från årsskiftet kan inte heller få plats i Arbetsförmedlingens program. Skälet är att deras arbetsgivare nekar dem tjänstledighet.

– Vi vet inte vad vi ska svara dem, säger Henrietta Stein, chef för Arbetsförmedlingens avdelning för rehabilitering till arbete.

Tanken är att de som har passerat tidsgränsen för ersättning från sjukförsäkringen ska komma till Arbetsförmedlingen, där de erbjuds delta i det nya så kallade introduktionsprogrammet.

– Men har du en anställning, så krävs ett intyg om att arbetsgivaren har beviljat tjänstledighet. Annars kan vi inte anvisa till introduktionsprogrammet, säger Henrietta Stein. Och en anvisning till programmet är ett krav för att du ska få ersättning.

Fått nej
Omkring 16.000 personer har just passerat tidsgränsen i sjukförsäkringen, och åtminstone 10.000 av dem har haft någon form av kontakt med Arbetsförmedlingen. En del har med sig intyg om att de beviljats tjänstledighet. Men en del har fått nej av sina arbetsgivare.

– Regeringens förordning är skriven så att vi inte vet hur vi ska hantera dem, säger Henrietta Stein. Vi diskuterar nu detta med arbetsmarknadsdepartementet. Förhoppningsvis kan vi hitta en lösning de närmaste dagarna.

Kan sägas upp
Förordningen beslutades först den 21 december, och Arbetsförmedlingen fick den i mellandagarna.

– Det är först nu när vi börjat anvisa till introduktionsprogrammet som vi sett problemet, säger Henrietta Stein.

Arbetsförmedlingen vet inte hur många personer som nekats tjänstledighet när deras dagar med sjukpenning, eller månader med tillfällig sjukersättning, tagit slut. Men även om gruppen är liten kan svårigheterna för den enskilde bli stora.

Om de inte får tjänstledigt och inte kommer till jobbet riskerar de uppsägning.