700 vårdjobb bort i Sundsvall

700 jobb ska bort på Sundsvalls sjukhus. Enligt tidtabellen ska de som berörs sägas upp i mars. Vart fjärde jobb på sjukhuset försvinner.

 

Den 6 april ska en ny organisation träda ikraft.

 

I går, torsdag, gjorde den nya sjukhusdirektör Sigbjörn Olofsson sin första arbetsdag på sjukhuset. I dag ägnar han en stor del av sin andra arbetsdag åt att informera personalen om nedskärningarna.

 

Det blir ännu värre än väntat. Tidigare har personalen fått veta att 400 årsarbetare, eller drygt 500 personer, ska bort. Nu höjs budet till 600 årsarbetare. Det ska motsvara 700 personer, men den siffran kan möjligen vara tilltagen i underkant.

 

 

Alla utom läkarna

Alla personalkategorier utom läkarna berörs. Innan budet höjdes från 400 till 600 årsarbetare talades det om att 200 sjuksköterskor, 200 undersköterskor och 126 personer ur andra personalkategorier skulle bort.

 

Nu gäller inte den matematiken längre.

 

För drygt en vecka sedan fick sjukhusdirektören Margaretha Rödén sparken. Orsaken är hon saknar den politiska ledningens förtroende.

 

Det här ledde till att även landstingsdirektören Sara Ekström slutade. Hon vägrade att följa uppmaningen från landstingsrådet Ewa Söderberg (S) att säga upp Margaretha Rödén.

 

Bakgrunden till konflikten är att Margaretha Rödén ville fullfölja uppdraget att säga upp personal utan konsultbolaget Mantec, som har arbetat på sjukhuset under det senaste året.

 

 

70 procent undersköterskor

Bytet av sjukhusdirektör betyder att Mantec är tillbaka. Sigbjörn Olofsson genomförde nedskärningarna på Örnsköldsviks sjukhus tillsammans med Mantec. Där blev 117 undersköterskor och 26 sjuksköterskor uppsagda från den 1 maj år. Personalen minskade med drygt 30 procent – men undersköterskorna drabbades betydligt hårdare. Mer än 70 procent av dem blev med jobbet.

 Det låter som dåliga nyheter för Kommunal.

 

– Vi vet inte vad som kommer än. Oron för jobben finns redan och vi kan inte vara mer oroliga än vi var förut. Det kan inte bara vara de som arbetar i den direkta vården närmast patienterna som ska bort, säger Jan Olov Lampinen, Kommunals sektionsordförande på sjukhuset.

 

 

Smartare arbete räckte inte

Kommunal har ungefär 750 medlemmar på sjukhuset. Så sent som i månadsskiftet november-december blev 102 personer ur Kommunals medlemsgrupper uppsagda, främst undersköterskor och skötare.

 

Under det senaste året har facken och den förra sjukhusdirektören Margaretha Rödén arbetat gemensamt för att klara av det ursprungliga sparbetinget på 400 årsarbetare. Utgångspunkten var att utnyttja personalens kompetens och hitta sätt att arbeta smartare med färre händer.

 

 

Bytet av sjukhusdirektör betyder att det är slut med det.

– Nu är det bara fråga om att kapa antalet personer rakt av. Det går tvärtemot det resonemang som Margaretha Rödén stod för, nämligen att de som jobbar på golvet förstår verksamheten bäst. Nu blir det tvärtom. Vi får färdiga förslag uppifrån, säger Margaretha Sandström, Vårdförbundets huvudskyddsombud på sjukhuset.

 

Vårdförbundet har i runda tal 1.500 medlemmar på sjukhuset.

 

Länssjukhuset Sundsvall-Härnösand ska spara 235 miljoner kronor i år. De två andra sjukhusen i Västernorrland, Örnsköldsvik respektive Sollefteå, ska spara 80 respektive drygt 45 miljoner kronor.

 

Det här räcker ändå inte för att få en ekonomi i balans. Den 1 januari höjde landstinget skatten med 39 öre till 10:99 kronor.