Stenhårt nej till Kommunals avtalskrav
-- Vi som arbetsgivare kommer inte att avsluta några förhandlingar för övrig privat sektor eller för stat, kommun och landsting innan det internationellt konkurrensutsatta näringslivet är färdiga med sina avtal, skriver de tre arbetsgivarorganisationerna i ett gemensamt uttalande.
De privata arbetsgivarna, Svenskt Näringsliv, bildar i praktiken en kartell tillsammans med de kommunala och statliga arbetsgivarna. Arbetsgivarupplägget ser ut att vara ett lågt, helst sifferlöst, industriavtal som resten av arbetsmarknaden anpassas sig till.
– De lönekrav som förs fram ligger på en orealistiskt hög nivå. Sådana löneökningar skulle riskera jobb, välfärd och tillväxt.
– Det är allvarligt att så höga lönekrav förs fram, eftersom det riskerar att leda till orealistiska förhoppningar hos de egna medlemmarna och att försvåra den ekonomiska återhämtning som vi nu ser tecken på, skriver arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarverket och Svenskt Näringsliv i ett gemensamt uttalande.
Synen att det internationellt konkurrensutsatta näringslivet ska vara tätkarl är inget nytt. Däremot att offentliga arbetsgivare i år så öppet går ihop med privata mot fackens krav.
I samband med att Kommunal i fredags lämnade över sina avtalskrav sa Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation att ”yrkande inte är realistiska”.
Om kravet på heltid sa hon:
– Vi tror inte att det är rätt väg att skriva in bindande regler om heltid i kollektivavtalet. Istället bör diskussionen föras av varje arbetsgivare med facket lokalt utifrån verksamheters behov och personalens önskningar. Vi har redan regler i vårt avtal om att arbetsgivaren måste pröva möjligheten att erbjuda högre sysselsättningsgrad till de som är deltidsanställda på en arbetsplats innan man går ut och nyrekryterar.