Får arbetsgivaren ta semesterdagar?
Jag jobbar som hästskötare i ett travstall och brukar bli bra behandlad av min arbetsgivare. Nu påstår han dock att vi inte ska få ersättning för de semesterdagar vi inte tar ut i år. Det vill säga, om jag bara tar ut två veckor av de fem jag har intjänade, förlorar jag resterande tre. Kan detta verkligen vara rätt? Förr har vi alltid fått ut semesterersättning i slutet av året för de veckor vi inte varit lediga.
Pia
SVAR: Du har rätt eftersom arbetsgivaren enligt semesterlagens § 26 är skyldig att utbetala återstående semesterdagar senast vid semesterårets slut. Det betyder senast den 31 mars året efter att semesterledigheten skulle tagits ut.
Om ni tidigare fått resterande semesterdagar utbetalda i anslutning till decemberlönen är det en praxis som även bör tillämpas i fortsättningen. Du har också rätt att spara fem semesterdagar per år, dock högst 25 dagar sammanlagt. Om du meddelat arbetsgivaren att du ämnar spara dagar ska dessa utbetalas när de sparade dagarna tas ut och med den lön som då gäller.