Facket fixade 6.000 i lönesänkning
Byggnads och företaget Wäst-bygg i Borås kunde inte komma överens om lönen. Det kostar de anställda 6.000 kronor i månaden.
– Vi sitter i kläm mellan företaget och facket, säger de anställda.
Byggnads krävde att de anställda skulle få 30.000 konor i månaden, men byggföretaget Wäst-bygg ville bara ge 29.000. Både de lokala och centrala förhandlingarna strandade, och då ska avtalets stupstock gälla. Det innebär att de anställda tjänar drygt 22.000 kronor i månaden.
– Stupstocken finns för att parterna verkligen ska förhandla. Annars kan arbetsgivarna sätta vilka löner de vill, säger Magnus Carlsson, ombudsman på byggnads i Borås.
På en av företagets två byggarbetsplatser i Borås sänktes lönen omedelbart i juni.
På den andra fick de anställda den lön på knappt 29.000 företaget ansåg vara rimlig. Eftersom det strider mot avtalet krävde Byggnads att de skulle använda stupstocken och hotade med vite på 400.000 kronor.
– Det är viktigt att avtalen följs. Vem vet vilken lön de annars väljer att betala ut nästa gång. Det är också märkligt att det gjort olika på olika byggen, säger Magnus Carlsson.
Förhandling pågår
Byggnads misstänker att företaget kört över facket av taktik för att det ska hamna i dålig dager, men det förnekas av Wäst-byggs vd Jörgen Johansson.
– Vi vill värna om våra anställdas ekonomi. Det har varit semester och de anställda är i behov av pengar. Vi ville ge en lön på 29.000 kronor men Byggnads krävde 30.000. När vi inte kom överens valde vi en bättre lön än stupstocken, säger han till tidningen Byggnadsarbetaren.
Företaget har nu sänkt lönen och Byggnads har inlett förhandlingarna om avtalsbrott.
– Nu går vi in i centrala förhandlingar om skadestånd med arbetsgivarna och hoppas att det snart ska lösa sig så att de anställd kan få ut en rättvis lön, säger Magnus Carlsson.
Fått nog
Även de anställda på Wäst-bygg hoppas på att problemet blir löst. De har fått nog av stupstockslönen.
– Med den lönesänkningen är det inte direkt så att man jublar när man ska gå till jobbet på morgonen, och det är inte lätt att få pengarna att räcka, säger en anställd som inte vill vara anonym.
Han säger att de anställda är besvikna både på facket och på företaget, men de har ändå förståelse för att Byggnads krävt att stupstocken ska gälla.
– De måste ju se långsiktigt på det, men det är klart att det känns för jävligt för oss som hamnar i kläm.
Har det förändrat er syn på facket?
– Det är klart att det svider, så vi kanske borde ha ett annat lönesystem, men det är inte så att vi funderar på att lämna facket, säger han.
FAKTA / Vadå stupstock?
Stupstock enligt Nationalencyklopedin: Ursprungligen den spöstock eller skampåle där bland annat spö- och risstraff verkställdes; senare den träställning på vilken den som skulle avrättas med bila lade huvudet.
Stupstock i modern arbetsmarknadsprosa: En tvingande regel i det centrala kollektivavtalet som används bara om de lokala parterna misslyckas med att komma överens.