Organisationsgraden mot kritisk gräns

Den låga organisationsgraden gör det svårt för facket att upprätthålla kollektivavtalen. LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin är oroad över utvecklingen, men säger att den går att vända.

Den kritiska gränsen är nådd. Nu kan facket inte tappa mer om den svenska modellen med kollektivavtal som reglerar arbetsmarknaden ska överleva, sa Wanja Lundby-Wedin till LO-Tidningen för ett drygt år sedan.

Men medlemsraset har fortsatt. Organisationsgraden, det vill säga andelen anställda som är med i facket är nu nere på 71 procent.

– Det är naturligtvis allvarligt, säger Wanja Lundby-Wedin.

 

Står fast
Hon står fast vid att gränsen är passerad. Framför allt i den privata servicesektorn, där bara 57 procent av arbetarna är med i facket.

– I branscher med många små arbetsplatser där vi inte har medlemmar, där är det svårt att upprätthålla en kollektivavtalstäckning, säger hon.

Organisationsgraden har långsamt minskat sedan toppnivån på 85 procent under 90-talskrisen, men det stora raset, med 6 procentenheter kom under 2007 och 2008.

– Att utvecklingen blev så dramatisk beror på att kostnaden för a-kassan då rusade i väg, och risken är att det också blir svårare att rekrytera när kostnaderna är så höga, säger Wanja Lundby-Wedin.

 

Värvning prioritet
Hon tillägger att medlemsvärvning är en prioriterad fråga för alla LO-förbund, och att hon själv gör vad hon kan för att vända trenden.

– Var jag än är ute och talar så lyfter jag alltid det här som en överordnad fråga. Vi har så många viktiga politiska frågor, men om vi inte har en stark organisation där vi är många som arbetar för bättre villkor, då hjälper det inte att vi har en bra politik, säger hon.

Wanja Lundby-Wedin, tror ändå att vändningen kommer. De senaste siffrorna från LO visar att organisationsgraden inte sjunkit det senaste kvartalet, även om medlemsantalet fortsatt att minska.

 

Guldåren kommer inte åter
Att facket åter skulle kunna nå toppnoteringarna från 90-talet tror hon dock inte.

– Arbetsmarknaden har förändrats dramatiskt sedan 90-talet. Vi har fler små arbetsplatser, fler visstidsanställda, och entreprenadmarknaden där vi alltid varit svagare har exploderat både inom offentlig sektor och i industrin.

– Strukturen på arbetsmarknaden har gjort att det är en otrolig utmaning att nå 80 procent igen. Men vi ska vända och vi ska bli fler, säger hon.

 

 

Läs också: Artikeln "Historiskt ras i organisationsgraden" 2009-08-18

Läs också: Artikeln "TCO-basen manar till självkritik" 2009-08-18

Läs också: Artikeln "Sverige inte längre ensamt i topp" 2009-08-18