En mycket stor del av tjänstemännen kan tänka sig sämre villkor för att slippa uppsägningar och för att hjälpa sin arbetsgivare genom krisen.

Unga tjänstemän är piggast på att gå med på försämringar. Bland äldre och bland dem som bor i södra Sverige är motståndet störst.

Tidningen Kollega gjorde i juni en enkät bland 1.200 medlemmar i Unionen. Jämfört med en liknande undersökning tre månader tidigare har acceptansen för försämringar ökat bland tjänstemännen.

15 procent av tjänstemännen säger nej till försämringar över huvud taget. De övriga kan tänka sig någon form av försämrade villkor för att behålla jobben eller för att hjälpa sin arbetsgivare.

Många kan gå med på att en lönehöjning skjuts upp och på att gå ner i arbetstid och få motsvarande lönesänkning. Däremot är det bara en liten del som kan tänka sig en ren lönesänkning.

Bland de unga tjänstemännen säger bara 11 procent nej till alla former av försämringar medan 20 procent av de äldre är helt mot sämre villkor. Bland tjänstemännen i Sydsverige är 20 procent mot alla försämringar medan andel i Västsverige är 13 procent.

Det tycks dessutom som att arbetsgivarna i Stockholm varit piggast på att driva igenom sämre villkor.

20 procent av de tillfrågade i Stockholm har fått känna av försämringar. I norra Mellansverige har försämringar genomförts för 11 procent medan andelen i Västsverige är 17 procent.