Sextrakasserad förlorade jobbet

En busschaufför i Göteborg påtalade för ledningen att hon blev sexuellt trakasserad av en kollega. Vilket slutade med att hon själv blev avstängd. Repressalier, anser DO som i en förlikning med bolaget kommit överens om att kvinnan får 95 000 kronor.

– Ärendet innehöll flera brott mot jämställdhetslagen. Vi ser allvarligt på att kvinnan utsattes för repressalier när hon påtalade trakasserier. Det motiverar ett högt förlikningsbelopp, säger Marie Nordström, handläggande jurist på diskrimineringsombudsmannen (DO).

Enligt anmälan har busschauffören vid flera tillfällen berättat för sin chef och personalchefen på Swebus Express att en kollega under cirka två år trakasserat henne sexuellt. Hon har haft olika tillsvidareanställningar på företaget under fem år.

Under den här tiden fick också den manliga kollegan ett vikariat på nio månader, som aldrig var utlyst. Flera andra hade varit anställda längre än honom och hade en bredare kompetens. Samtliga var kvinnor, enligt anmälan. Flera anställda började då diskutera att anmäla ärendet för diskriminering.

Den kvinnliga busschauffören som till slut anmälde händelserna blev då uppringd av chefen, som sa att hon inte fick prata om saken. Fyra dagar senare ringde chefen upp igen, och meddelade att hon omedelbart stängdes av från sin anställning. Den skulle egentligen löpa ut först en och halv månad senare.

Detta samtal spelade busschauffören in, och DO har tagit del av samtalet.

Även om ärendet ledde till förlikning, så innebär det inte att Swebus Express erkänner sig vara skyldigt till något brott mot jämställdhetslagen.

Busschauffören är i dag arbetslös och letar nytt jobb.