Framtidsinriktat byggavtal i sikte

Också Sveriges Byggindustrier, BI, ser med lättnad på den säkrade arbetsfreden, men kommentarerna vittnar om fortsatt djupgående motsättningar mellan parterna. Årets uppgörelse beskrivs av arbetsgivarna i termer som tvång och en underkastelse från arbetsgivarnas sida.

– Vi konstaterar att vi egentligen inte har något annat val i nuvarande situation än att acceptera de krav Byggnads fört fram innan strejken bryter ut. Det avtal som nu undertecknats innehåller kostnadshöjningar men, i en tid med mycket svåra ekonomiska problem, måste vi ta samhällsansvar och undanröja strejkhotet, säger Bo Antoni, VD i Sveriges Byggindustrier.

Det nya avtalet innehåller direktiv till en arbetsgrupp som ska undersöka förutsättningarna för att skapa ett nytt Byggavtal där enkelhet, tydlighet och dagens och framtidens behov av kollektivavtalsregleringar ska beaktas.

– Jag ser fram emot att få medverka till att dessa avtal, som tillkom 1924, nu ska gå i graven och ersättas med ett nytt framtidsinriktat Byggavtal, säger Mats Åkerlind förhandlingschef på Sveriges Byggindustrier i en kommentar.

Inom Byggnads, som sagt upp det tredje avtalsåret, var lättnaden och glädjen påtaglig efter undertecknandet.

– Det är med en stor glädje vi kan presentera en uppgörelse som innehåller förbättringar för våra medlemmar och en samsyn med arbetsgivarna att utveckla ett nytt byggavtal inför framtiden, säger Hans Tilly, ordförande i Byggnads.

Avtalet innehåller förutom, löneökningar och en arbetsgrupp för att se över byggavtalet också förbättringar av standarden i byggbodarna och en arbetsgrupp som ska arbeta fram nya ackordslistor för de mindre yrkesgrupperna. Avtalet löpet till sista mars 2010.

Avtalet i korthet:
Den tidigare överenskomna löneökningen med 3,40 kr timmen betalas ut.
Nya regler för bättre byggbodstandard.
En gemensam arbetsgrupp med uppgift att utarbeta ett förslag till nytt kollektivavtal, som ska ersätta Byggnads- och Anläggningsavtalen – Byggavtalet.
En arbetsgrupp som ska ta fram nya ackordslistor för de mindre yrkesgrupperna. Nya ackordslistor innebär att det blir lättare att räkna på arbetet, exempelvis plattsättning. Därmed blir lönen mer rättvisande från början.
Havandeskapslönen och föräldralönen kvarstår och får ett förbättrat och förtydligat regelverk.
Lönegranskningen kvarstår med den förändringen att tilldess att frågan rättsligen är avgjord gäller uppgiftsinlämnandet Byggnads medlemmar.