Extrema förutsättningar i löneförhandling

För anställda på krisföretagen ser årets lönehöjningar ut att dröja – och ifrågasättas. Men för dem som jobbar i andra företag och branscher rullar förhandlingarna på som vanligt.

– Förutsättningarna för förhandlingar om potten är extremt speciella. Krisen har slagit brett. Jag tror att många kommer att skjuta fram lönepåslagen och säkerligen kommer många att diskutera krisavtalet, säger Anders Weihe, förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen.

Den närmaste tiden ska lönehöjningarna för det tredje avtalsåret förhandlas lokalt på många avtalsområden. På teknikområdet gäller de nya lönerna från den 1 april, och det är en pott på 2,8 procent som ska fördelas. Till det kommer 0,7 procent för löneöversyn.

Skjuter framför sig
Det är dock möjligt att skjuta på lönepåslagen. På Volvo Personvagnar är löneökningarna redan framflyttade till den 1 januari nästa år. IF Metalls krisavtal, som Anders Weihe pratar om, gör det möjligt för arbetsgivarna förhandla fram sänkt arbetstid och därmed sänka den utbetalda lönen.

– Utfallet påverkas av konjunkturläget och vi får nog räkna med de flesta hamnar rätt nära de centrala påslagen. Påslagen lokalt blir nog små eller inget alls, säger Christer Persson, chef för IF Metalls förhandlingsenhet.

Han säger att de flesta lokala löneförhandlingarna just har börjat, och att de förmodligen kommer dra ut på tiden mer än vanligt.

Inte bästa läget
Johan Järvklo, verkstadsklubbens ordförande på Scania i Södertälje, skrattar och säger också att man inte hunnit börja. Det har varit så mycket annat att tänka på.

– Läget är inte världens bästa. Vi har inga stora ambitioner att få ut mer än det centrala avtalet, säger han.

Gemensam linje
Hos företaget IAC i Färgelanda, underleverantör till bilindustrin, försöker fackklubbarna komma överens om en gemensam linje.

– Företaget tjatar på oss om frysta löner och flytt av löneökningarna. IAC pratar om krisavtalet och om att sänka lön och arbetstid med 20 procent. Vi vet inte var vi kommer att hamna, säger Gunnar Hagstedt, ordförande för IF Metallklubben.

Avvaktan på Volvo LV
På Volvo Lastvagnar i Umeå har verkstadsklubben försökt få igång de lokala löneförhandlingarna, men inte fått något gensvar från företaget. Vice ordförande Jan-Olov Carlsson tror att ledningen avvaktar vad som händer i Göteborg.

– Volvo Personvagnars uppgörelse om att skjuta på de lokala förhandlingarna till nästa år innebär att en fördämning brustit och det öppnar för att företaget ska ifrågasätta det centrala avtalets löneökningar, säger han.

Klubben i Umeå ser som sin ambition att få det centrala avtalets påslag. Jan-Olov Carlsson befarar att det kan bli svårt att få ut löneöversynspengarna. Många har sagts upp och det är de med lägre lön som fått gå. Därigenom har genomsnittslönen stigit bland metallarbetarna.

Redan klara på ABB
På ABB i Västerås ser det helt annorlunda ut. Företaget går hyfsat. Förhandlingarna är redan klara och det blev något mer än vad det centrala avtalet anger.

– Vi är förvånade. Det gick fort och det är ganska bra, säger Bosse Larsson, ordförande för IF Metall.

Metallarbetarna får en ökning på 730 kronor i månaden och enligt klubben är det några tiondels procent över det centrala avtalet.

Som vanligt i handeln
Och för de handelsanställda rullar de lokala förhandlingarna på som vanligt. Krisen påverkar inte deras löneökningar.

– Det är som vanligt. En del arbetsgivare vill inte betala ut löneökningarna. Så brukar det vara och det är inte fler än tidigare år, säger John Haataja, avtalssekreterare hos Handels.

För de butiksanställda är löneökningarna minst 4,6 procent från den 1 april.

Oklart för Seko
Hos Seko ser det likadant ut. Avtalssekretare Sven-Olof Hellman säger att de lokala förhandlingarna går som de brukar. Han har inte hört talas om några krav på lönefrysning eller flytt av lönehöjningar. Seko har 26 olika avtal och avtalssekreteraren tillägger:

– Vi vet dock inte vad som händer framöver.

HRF avstår inget
Mats Hansson, avtalssekreterare hos Hotell- och restaurangfacket, har inte hört några särskilda krav från lokala arbetsgivare. Han utgår från att den lokala avtalsrörelsen kommer bli som vanligt.

– Våra medlemmar ligger sist i löneligan och de kan inte avstå från något. Vi har ett kollektivavtal och det är inte uppsägningsbart, säger Mats Hansson.

Från den 1 maj är lönehöjningen 800 kronor per månad.

Även för tjänstemännen pågår årets lönerevision. Unionens Åsa Erba Stenhammar berättar att frågorna från de lokala förhandlarna är de vanliga. Hon kan i dag inte se att krisen satt någon prägel på de lokala löneförhandlingarna.