LO-toppar lyssnar inte på Edins råd

När LO:s dåvarande chefekonom P-O Edin granskade etiken och moralen i facket 1994 gav han topparna i facket ett rakt och enkelt råd:
– Gör ingenting som du inte kan berätta om på ett medlemsmöte.

Den uppmaningen har inte dagens LO-ledning levt upp till.

– Nej, jag tror inte det. Jag tror att de skulle ha skämts om de hade berättat till exempel vad Christer Elmehagen fick i pension, säger han.

Christer Elmehagen var vd för AMF Pension i tio år mellan 1998 och 2008. Under den tiden satte AMF av 62 miljoner kronor till hans pension. LO:s representanter i AMF-styrelsen var med och fattade beslutet.

Det har gått 15 år sedan P-O Edin utredde etik och moral i LO efter de fallskärmsaffärer som blev ordföranden Stig Malms fall.

Krävs ny debatt
Nu anser han att det behövs en ny debatt om etik och moral i facket.

– Det behövs tydliga riktlinjer för dem som representerar LO, som talar om till exempel hur man ska förhålla sig till bonusar. Det bör man nog ha mot bakgrund av vad som har hänt, anser han.

Uppgiften faller på dem som sitter i LO:s styrelse. Där behövs en fortlöpande diskussion om etik och moral.

…och krishantering
Men allra först behövs krishantering. P-O Edin kan inte ge några råd till dagens ordförande Wanja Lundby-Wedin.

– Hon vet naturligtvis bäst själv hur hon ska hantera det här.

P-O Edin håller inte med dem som tycker att LO:s styrelserepresentanter ska reservera sig mot beslut om sådant som bonusar och pensioner till vd. Så går det inte till. Det är konsensus – det vill säga samförstånd – som gäller i styrelsearbetet.

Tydliga riktlinjer
Däremot vill han att LO:s styrelse eller LO-kongressen ska utarbeta tydliga riktlinjer för dem som sitter i styrelserna för bolag. Då blir det lättare för LO-representanterna att stå på sig, även om det inte alltid betyder att de får sin vilja igenom.

– Jag har själv godkänt bonusar i styrelser där jag sitter med, trots att jag har argumenterat mot bonusarna på samma sammanträde. Men då har jag gjort en anteckning till protokollet och talat om att jag gått med på beslutet därför att bonusar är så vanliga i branschen.

Slut på yran?
Så hanterar P-O Edin nederlag och det kan vara ett exempel för andra att ta efter. Han har haft framgångar också. För fyra eller fem år sedan var han med och avskaffade bonusarna i Sjunde AP-fonden. Vd och övriga berörda i ledningen kompenserades med högre grundlön.

– Min uppfattning är att bonussystem för ledningen har gjort mycket större skada än nytta. Numera är jag långt ifrån ensam om den uppfattningen, säger P-O Edin.

Han konstaterar att den nyliberala och finansiella yran är slut. Nu är bakslagets tid.

– Jag tror inte att bonusarna kommer att försvinna men de kommer att bli ovanligare. Och bonusarna kommer att bli mer modesta, anser han, det vill säga ge mindre pengar.

BAKGRUND / De fick avgå efter BPA-skandalen
Stig Malm avgick från posten som LO:s ordförande i december 1993. Orsaken var ett frikostigt fallskärmsavtal till BPA:s dåvarande vd Göran Lövgren. BPA:s styrelseordförande Bertil Whinberg hade skrivit under ett avtal som innebar att Göran Lövgren skulle få fem årslöner, 18 miljoner kronor, om det fackförbundsägda byggföretaget bytte styrelseordförande.

Det skedde också kort därefter. Bertil Whinberg mördades i Tallinn. Ombudsmannen Åke Wänman blev ny ordförande i Byggnads och ny styrelseordförande i BPA.

Åke Wänman tvingades avgå när avtalet blev känt. Fallskärmsavtalet var också det viktigaste skälet till att Stig Malm tvingades avgå som LO:s ordförande. Han var ledamot i BPA:s styrelse. Enligt kritikerna borde han ha känt till avtalet.