IF Metall och arbetsgivarna föreslår utbildningssatsning

IF Metall och arbetsgivarna inom industrin vill få företag som använder krisavtalet att satsa på arbetsmiljöutbildning. 
– Vi har gjort en gemensam skrivelse för att visa på möjligheten att utnyttja tiden till något bra, säger Stefan Wiberg, ombudsman som arbetar med arbetsmiljöfrågor på IF Metall. 

IF Metalls krisavtal ger företag möjlighet att dra ner arbetstiden obegränsat och lönen ner till 80 procent. Men i stället för att skicka hem de anställda bör företagen ta chansen att satsa på utbildning, anser facket.

Parterna har därför enats om en gemensam skrivelse som rekommenderar arbetsmiljöutbildningar i regi av den gemensamma organisationen Prevent.

– Det finns ju ett utbildningsbehov när det gäller arbetsmiljö. Våra medlemmar har en tuff arbetsmiljö både fysiskt och psykiskt, framför allt i det här läget när det är så mycket varsel och uppsägningar, säger Stefan Wiberg.

Inga extra pengar
Några extra pengar till utbildningar erbjuder överenskommelsen dock inte.

– Det finns inget ekonomiskt att hämta. Arbetsgivaren ska betala den här utbildningsinsatsen, men vi informerar om att man kan söka pengar från till exempel Europeiska socialfonden, säger Stefan Wiberg.

Vägledning
Han ser avtalet som en viktig vägledning till de lokala parterna. Och han tror att företagen kan satsa på utbildning även om de har så dålig ekonomi att de tvingas dra ner arbetstid och löner.

– De smarta arbetsgivarna kommer att se det här som en investering. Nu har de möjlighet att utbilda personalen och sig själva i arbetsmiljö så att de står tryggare, säkrare och starkare när det vänder.