Unionen granskar krisavtalet i Hagfors

Unionen säger bestämt nej till att medlemmar ska avstå lön för att hjälpa sina arbetsgivare genom krisen. Inom kort ska förbundet granska överenskommelsen på Uddeholm Tooling, där klubben har gått med på just detta.

Uddeholm Tooling i Hagfors har gjort upp med samtliga fackklubbar – IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna – om att alla anställda ska avstå tio procent av lönen under perioden mars till juni i år.

Det är ett sätt att minska pressen på företaget, som just nu har ont om pengar i kassan.

– Vi ska analysera det avtal som Unionenklubben har skrivit på, säger tjänstemannafackets biträdande förhandlingschef Niklas Hjert. Sedan kan jag säga om det går att acceptera utifrån kollektivavtalet.

Bra kontakt
På Unionens regionkontor i Värmland sitter chefen Magnus Hildebrand som just fått avtalet på papper.

–  Ja, svarar han på en rak fråga, visst har jag försökt påverka klubben att inte skriva under. Men vi har ändå haft jättebra kontakt under hela tiden.

– Näe, jag ser ingen kollision med kollektivavtalet, säger Jonas Falk, klubbordförande på företaget och den som har signerat uppgörelsen för Unionens räkning och lutar sig mot ett oerhört starkt stöd från sina medlemmar.

– Men om det blir bekymmer när förbundet har tittat på avtalet så får vi ta det då.

Ramavtal
IF Metallklubben på Uddeholm Tooling kan däremot vara lugn eftersom förbundet har öppnat för just den här sortens överenskommelser i ett centralt ramavtal.

– Vad jag kan se strider uppgörelsen i Uddeholm inte mot ramavtalet, säger Tommy Andersson, ombudsman vid IF Metall med ansvar för stål- och metallavtalet.

Han konstaterar bara att uppgörelsen i Hagfors tecknades en dag för tidigt: Den gäller från och med den 1 mars, medan ramavtalet gäller från den 2 mars.

Inga åtgärder
Sveriges Ingenjörer uppmanar på sin hemsida klubbar och medlemmar att avvisa förslag om lönesänkningar. Men facket gör ändå ingenting åt den lokala uppgörelsen i Hagfors, enligt förhandlingschefen Camilla Frankelius.

– Vi har inlett en utredning om förekomsten av lönesänkningar, och om de strider mot våra avtal. Men det gäller inte Uddeholm specifikt, säger hon.

Och chefsfacket Ledarna ser inga hinder alls för lokala överenskommelser som den i Hagfors.

– Tvärtom, enligt vårt avtal är det fritt att göra vad man vill lokalt, säger förhandlingschefen Thomas Eriksson.

FAKTA / Uddeholmsavtalet
Samtliga 800 anställda avstår tio procent av lönen från den 1 mars till och med den 30 juni i år. Arbetstiden påverkas inte, men de anställda kommer att få kompetensutveckling minst åtta timmar per vecka, alltså 20 procent av tiden.
Uddeholm Tooling är en av världens stora tillverkare av verktygsstål.

Lena Blomquist
08-796 27 98
Skriv ett e-postbrev till reportern